Responsable équipe sociale à 80%

Qui aura comme mission, avec son équipe d’assistant·e·s sociaux·ales généralistes et jeunes adultes, de garantir la qualité et l'équité des prestations sociales selon la Loi sur l’action sociale vaudoise (LASV) dans le but d'amener les bénéficiaires à leur autonomie et / ou de les orienter vers un organisme adapté.

Responsabilités

• Conduire l'équipe sociale à Echallens ainsi que l’équipe sociale jeunes adultes des 2 sites
• Contrôler l’application conforme du cadre normatif, la bonne exécution des responsabilités d’appui social confiées aux assistant·e·s sociaux·ales, en veillant à la bonne utilisation des outils à disposition et leur transmission (MAORI, bilans sociaux, gestion des anomalies, tableaux de suivi et de pilotage, etc.) et prendre rapidement les mesures correctives et préventives
• Collaborer avec son homologue responsable d’équipe sociale et effectuer certaines tâches transversales en alternance avec cette personne pour l’ensemble des assistant·e·s sociaux·ales de l’ARASPE
• Selon les besoins de l’équipe, participer à des entretiens complexes
• Valider les demandes adressées à la Justice de Paix et les demandes particulières d'application des normes RI
• Se tenir informé·e de l'évolution de la politique d'insertion, du cadre normatif et des prestations des partenaires du réseau (prestataires de mesures, projets pilotes, réseau médical et autres partenaires étatiques et paraétatiques)
• Assurer un rôle de référence en interne et à l’externe en matière du dispositif JAD
• Soutenir la Direction dans la réalisation des missions générales de l'ARASPE.

Profil

• Bachelor d’une HES en travail social ou titre universitaire jugé utile à l'emploi
• Formation continue en gestion d'équipe
• Pratique d'au moins 8 ans dans le domaine de l’action sociale et d’au moins 2 ans en gestion d’équipe
• Solides connaissances du dispositif JAD ainsi que des institutions et des réseaux sociaux vaudois
• Bonnes connaissances dans le domaine des assurances sociales, de l'aide sociale, de la subsidiarité et de l'insertion socioprofessionnelle
• Aptitude à diriger et motiver une équipe
• Capacité d'écoute et de discrétion
• Capacité à gérer les conflits et à prendre position
• Orientation solution, engagement et capacité d'adaptation
• Maîtrise des procédures et des tâches de gestion administrative
• A l’aise avec les outils bureautiques usuels.

Contrat : Durée indéterminée (80%)

Date d'entrée : à convenir

Lieu : Echallens et Prilly

Renseignements auprès de Adrien Vaucher, Directeur adjoint CSR, au 021 622 74 10.

Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre offre accompagnée des documents usuels, jusqu'au 23 mars 2025, via Écrire un email.