Educateur-trice pour le Service des troubles du spectre de l'autisme

Soins

Educateur-trice pour le Service des troubles du spectre de l'autisme

Le Service des troubles du spectre de l'autisme & apparentés est à la recherche d'un-e éducateur-trice pour l’équipe mobile du développement mental pour mineurs (EMDM).

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Service des troubles du spectre de l'autisme & apparentés (STSA et apparentés) joue un rôle de référence dans le canton de Vaud. Constitué d’un centre tertiaire et de structures régionales, son activité est menée en partenariat étroit avec les professionnel-le-s qui interviennent dans ce domaine et avec les associations d'usagers. Il fait partie du Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) qui est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Les missions du STSA et apparentés sont axées sur la prise en charge et l’accompagnement des mineurs et des adultes porteurs d’un TSA, la formation du réseau et la recherche clinique.

L’équipe mobile du développement mental pour mineurs (EMDM) pluridisciplinaire et dépendante de la section de psychiatrie du développement mental (SPDM), intervient à la demande de structures spécialisées du canton de Vaud pour des troubles graves du comportement chez des mineurs avec retard du développement ou TSA. Elle a également pour mission l’accompagnement des équipes de ces structures spécialisées. Elle intervient également à domicile.

En raison de sa position centrale au sein du dispositif d’accompagnement et de prise en charge des personnes avec handicap mental, autant sur l’axe éducative que sanitaire, l’EMDM constitue un observatoire incontournable des situations complexes sur le territoire vaudois et a pour vocation d’être une référence internationale. Afin de valoriser cette expertise unique, le service dispose d’un programme de recherche clinique dans le domaine de la déficience intellectuelle, les troubles du spectre autistique, les comorbidités et les troubles sévères du comportement.

Mission

• Vous fournissez un encadrement éducatif directement et indirectement lié aux mineurs bénéficiaires de soins et à leur entourage dans le cadre de l’intervention définie par l'EMDM
• Vous intervenez en première ligne dans l’ensemble des milieux fréquentés par l’enfant (école, internat, UAT, domicile, etc.)
• Vous favorisez la collaboration avec les réseaux primaires, secondaires et tertiaires des usagers
• Vous renforcez le potentiel de la liaison du Service des troubles du Spectre de l'autisme & apparentés dans le domaine socio-éducatif auprès des enfants et des adolescents avec TSA et troubles du comportement auprès des structures spécialisées d'accueil
• Vous participez au développement de pôles de compétences éducatives propres aux personnes atteintes de TSA avec ou sans DI.

Profil

• Vous êtes titulaire d'un diplôme HES d'éducateur-trice social-e ou d'un titre jugé équivalent (avec reconnaissance SEFRI)
• Vous êtes éducateur-trice enfants/adolescent-e-s formé-e en ABA ou ayant des connaissances approfondies dans ce domaine
• Vous possédez une expérience dans le domaine des TSA et DI
• Vous êtes apte à travailler dans une équipe pluridisciplinaire et avec un réseau de partenaires
• Vous êtes flexible dans les horaires
• Vous êtes autonome dans l’organisation et planification de votre travail
• Vous possédez un permis de conduire et un véhicule pour vous déplacer dans l’ensemble du canton de Vaud.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d'un mois supplémentaire de congé d'allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D'un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l'accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants
• D'avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l'association H-Oxygène
• D'avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l'achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Monsieur Maxime MOULIN, infirmier chef de Service du STSA, au 079 556 41 28 ou Monsieur Ali RAMDAN, cadre socio-éducatif, au 079 556 05 44.

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.