Directeur-trice adjoint-e

Nous sommes actuellement à la recherche de notre futur-e

Directeur-trice adjoint-e à 80% (flexible)

La personne que nous recherchons doit être animée par un esprit entrepreneurial, avec des valeurs humaines fortes et une compétence avérée en pédagogie. Elle contribuera activement au développement de notre institution et consolidera les relations avec nos différents partenaires et clients actuels.

Responsabilités du poste

1. Relations avec les partenaires externes

• Représenter l'école auprès des institutions publiques, de l'État de Genève, des associations et des autres partenaires, publics ou privés
• Consolider et développer les collaborations avec les institutions et les entreprises
• Être le point d'entrée ainsi que le relais sur le terrain pour toutes les questions liées aux contrats et partenaires externes et en assurer le suivi
• Superviser les inspections, audits et certifications (notamment eduQua) et contribuer à leur bon déroulement

2. Management et soutien aux équipes

• Assurer la responsabilité managériale de l'équipe administrative et enseignante dans les divers processus liés à l’andragogie
• Veiller à la bonne gestion du personnel administratif et pédagogique, en appui de la direction
• Soutenir les collaborateurs dans leur parcours professionnel, notamment en matière d'optimisation des compétences, d'organisation du travail individuel et en équipe
• Promouvoir l'utilisation d'outils innovants et performants pour la gestion et l’enseignement des langues
• Être la personne de référence pour les enseignants sur les questions administratives et veiller au bon climat de travail et à la qualité des rapports humains

3. Administration et coordination

• Assurer le suivi administratif des contrats (y compris ceux de nos enseignants)
• Tenir à jour les tableaux de bord RH
• Participer à la clôture mensuelle des salaires
• Maintenir et améliorer les procédures administratives
• Assurer la conformité aux différentes réglementations

Profil recherché

Si l’expérience en management est un élément déterminant, nous recherchons prioritairement un leader avec une forte motivation et une envie personnelle de nous rejoindre pour contribuer activement au développement de notre institution.

Le profil de la personne devra démontrer les aspects suivants :

• Expérience dans le domaine de la formation
• Expérience dans les relations commerciales et avec des institutions publiques
• Expérience en management de personnel et des processus administratifs RH
• Niveau d'anglais B2 minimum

Le candidat ou la candidate devra démontrer, par son leadership, les qualités suivantes :

• Enthousiasmeet détermination à développer l'école
• Proactivité, esprit fédérateur et d’entrepreneur
• Valeurs humaines fortes : sens de l'équité, éthique professionnelle, diplomatie, capacité d'écoute, empathie
• Capacité à gérer les priorités avec rigueur et organisation ; orientation solutions avec une approche constructive face aux défis
• Aisance dans la communication

Votre nouveau poste chez ASC

Dans votre rôle investi d’une mission chargée de sens humain, vous aurez un impact réel sur le parcours de vie de nos apprenants:

• Vous évoluerez dans un environnement de travail stimulant où l'initiative et l'innovation sont valorisées, et auquel vous contribuerez
• Nous vous offrons une culture d'entreprise ouverte, respectueuse et collaborative ainsi que la possibilité de contribuer à l'évolution d'une institution éducative de référence
• Votre poste varié et dynamique vous apportera chaque jour de nouveaux défis et l'opportunité de travailler avec une équipe engagée et passionnée par l'enseignement

Vous êtes intéressé/e ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet via www.jobup.ch (texte ou lettre de motivation, CV en français, copie des certificats de travail et diplômes obtenus) ou directement sur notre email : Écrire un email