HR-Business Partner/in 80 - 100%

Aufgabenbereich

• In dieser vielseitigen Funktion unterstützen Sie sämtliche Personalgeschäfte aus verschiedenen Bereichen und Departementen.
• Sie beraten die Mitarbeitenden und Linienvorgesetzten und begleiten Veränderungsvorhaben.
• In enger Zusammenarbeit mit den Linienvorgesetzten begleiten Sie die Gewinnung von neuen Mitarbeitenden auf allen Stufen.
• Sie organisieren komplexe Rekrutierungsverfahren und wirken in Findungskommissionen aktiv mit.
• Bei Ihren Tätigkeiten werden Sie durch die Personaladministration kompetent unterstützt.
• Zudem wirken Sie bei diversen Hochschulweiten Projekten mit.

Anforderungsprofil

• Sie verfügen über fundierte Beratungskompetenz, besitzen Durchsetzungsvermögen, ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis und können dank Ihrer gewinnenden und empathischen Art problemlos mit Mitarbeitenden und Vorgesetzten aus verschiedensten Bereichen und auf allen Hierarchiestufen kommunizieren.
• Sie haben bereits Erfahrungen in der Begleitung von komplexen Veränderungsvorhaben und verfügen über eine hohe Sozialkompetenz und ein hohes Qualitätsbewusstsein. .
• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als HR-Fachfrau/mann mit eidg. Fachausweis
• Fachwissen und Praxiserfahrung in der Steuerung von HR-Prozessen und in den Bereichen Konfliktmanagement,

• Stufengerechte Kommunikation mit Mitarbeitenden und Vorgesetzten aus verschiedensten Bereichen
• Anwenderkenntnisse in SAP HCM
• Stilsicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse
• Vernetztes Denkvermögen und eine pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise

Arbeitsort
Stadt Zürich / Zürichsee

Anstellungsgrad
80% bis 100%

Anstellungsart
Festanstellung

Job ID Nummer
1410-112851-59-1

Kontakt
Roger Jäggi,
044 213 21 33

E-Mail
E-Mail schreiben