Partenaire RH (80%)

Depuis 1946, le Groupe Grisoni s'affirme dans le secteur de la construction par son héritage familial solide et son engagement constant en faveur de la qualité. Sous notre devise "En toute confiance", nos plus de 1400 collaborateurs et collaboratrices sont les artisans de notre réputation, forgée sur la confiance mutuelle et le dévouement pour un travail bien fait.

Afin d'accompagner le développement de notre Pôle Bois, nous sommes à la recherche d'un·e PARTENAIRE RH à 80% pour la région de Bulle (FR). Nous cherchons une personne passionnée par le domaine RH, dotée d'excellentes compétences en leadership transverse et en communication.

Vos tâches principales

• Déployer la stratégie et les processus RH du Groupe au sein des succursales dédiées, à travers une relation client basée sur la confiance
• Conseiller les managers pour les décisions RH et accompagner les collaborateurs durant tout leur cycle de vie dans l'entreprise
• Capitaliser sur vos compétences en communication pour veiller à une satisfaction et un taux d'engagement élevés des collaborateurs 
• Assurer le recrutement des nouveaux collaborateurs pour les succursales dédiées
• Garantir le respect des obligations légales

Vos compétences-clés

• Vous détenez un brevet fédéral HRSE de Spécialiste RH (option Gestion du personnel) ou une formation RH équivalente
• Vous avez une expérience d'au moins trois ans dans un poste similaire, au sein d'une PME ou grande entreprise, idéalement dans le domaine de la construction Bois
• Doté·e d'excellentes compétences relationnelles, vous appréciez collaborer en toute confiance dans un esprit de partenariat
• Vous maîtrisez les éléments légaux liés à la Loi sur le travail suisse et avez une expérience en accompagnement des changements et gestion de conflits
• Un·e partenaire RH chez nous sait travailler de manière autonome, a le contact facile et une qualité d'écoute sans pareil

Vos avantages dans ce poste

• Large autonomie dans le poste
• Outils et environnement de travail de qualité
• Congés parental et ancienneté
• Plan de prévoyance complémentaire attractif
• Culture d'entreprise familiale axée sur le respect et la reconnaissance des compétences

Si vous vous êtes reconnu·e dans cette description et que nous avons réussi à susciter votre intérêt pour le poste de Partenaire RH, envoyez-nous votre dossier via ce lien. Ceci n'est que la pointe de l'iceberg : nous nous réjouissons de faire votre connaissance et de vous présenter tout le reste.

Découvrez-en plus sur notre site www.groupe-grisoni.ch.