Responsable d'équipe de soins au Service des admissions de nuit - 80%
Key information
- Publication date:24 October 2024
- Workload:10 – 90%
- Contract type:Temporary
- Place of work:Chêne-Bourg
Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2023 en cliquant ici .
Comptant près de 1’000 collaboratrices et collaborateurs, le Département de psychiatrie répond à une triple missionportant sur le traitement des troubles psychiques, la formation et la recherche. Le département offre des soins psychiatriques hospitaliers, ambulatoires et mobiles de haute qualité aux patients et patientes adultes résidant dans le canton de Genève dans le cadre d’une mission de santé publique. Les soins proposés intègrent le diagnostic et traitement biologique, psychothérapeutique et social.
Au Département de psychiatrie, le poste est rattaché à la Team Admission, avec un rôle central dans la gestion des admissions et le flux de patients, garantissant un parcours de soins fluide et efficace. Le poste nécessite des compétences transversales en gestion d’équipes et en coordination interdisciplinaire.
En tant que responsable d’équipe de soins (RES), vous pilotez l’ensemble des activités de soins et vous gérez les équipes de votre service. Vous intégrez vos actions dans la politique définie par la Direction des soins et vous déployez les axes de travail et les projets stratégiques initiés par votre département.
Grâce à vos qualités d’écoute et votre force de persuasion, vous faites la promotion du travail interdisciplinaire et développez l’esprit d’équipe afin de garantir la qualité et l’efficience des soins prodigués aux patientes et patients. Vous développez des initiatives favorisant le temps passé auprès des patients et patientes et vous êtes un acteur ouune actrice du changement au travers de démarches participatives.
Vous coordonnez et organisez la bonne allocation des personnels soignants en définissant les plannings de l’équipe et la répartition des compétences selon les besoins de votre secteur. Vous assurez un suivi individuel des membres de votre équipe et garantissez un feed-back sur leur pratique dans une démarche d’amélioration continue.
Vous vous appuyez sur votre sens de la diplomatie pour gérer les désaccords qui peuvent survenir et savez adapter votre communication auprès de votre équipe, des autres métiers ainsi que de la patientèleet ses proches.
Sur le plan des pratiques professionnelles, vous participez à l’évolution des pratiques cliniques en intégrant les nouveaux métiers ainsi qu’en développant les compétences et connaissances collectives au sein des équipes.
En tant que membre de l’équipe d’encadrement de votre département, vous occupez un rôle d’ambassadrice ou d'ambassadeur aux côtés du responsable des soins et ses adjoints et adjointes avec qui vous contribuez à faire la promotion des projets menés.
QualificationsVous êtes titulaire d’un Bachelor HES en soins infirmiers oud’une équivalence reconnue par la Croix-Rouge suisse, ainsi que d’un droit de pratique sur le canton de Genève.
Un CAS en management des institutions de santé ou une formation supérieure en gestion est requis ou devra être acquis en cours d’emploi.
Vous bénéficiez d’une pratique d’au moins 5 ans en secteur hospitalier incluant une première expérience en management ou en gestion de projet pluridisciplinaire.
Une parfaite maîtrise des outils informatiques courants (Excel, PowerPoint, Word,…) est nécessaire. La maîtrise des applications HUG est un plus.
Afin de développer des relations de confiance et un esprit de collaboration avec les équipes et les différents corps professionnels, vous détenez d’excellentes qualités relationnelles, telles que l’écoute, la capacité à fédérer et une communication positive.
L’ouverture d’esprit et la capacité à conduire le changement sont essentielles pour mener à bien cette mission. De plus, vous devez être en mesure de vous remettre en question et de faire évoluer vos opinions.
Par ailleurs, vous avez démontré d’excellentes capacités d’organisation et de gestion des priorités. L’engagement et l’intérêt pour le travail en interdisciplinarité sont également nécessaires.
Informations supplémentaires- Entrée en fonction : 1er janvier 2025
- Nombre de postes : 1
- Taux d’activité : 80%
- Classe de fonction : 18 à 19
- Contrat : CDI
- Délai de candidature : 30.10.2024
- Demande de renseignements : M.Visar QUSAJ, adjoint responsable des soins, tél. 022 305 40 98
Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail.
Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.
Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi.