Responsable RH – Relations Sociales et Conduite du Changement - H/F

Missions :
• Piloter la fonction RH au sein d’un environnement exigeant et en constante évolution
• Accompagner la direction et les managers dans la gestion des relations individuelles et collectives
• Gérer des situations sensibles avec hauteur de vue, notamment en matière de dialogue social et de gestion de crise
• Être un relais stratégique et opérationnel auprès des différents interlocuteurs internes et externes
• Contribuer à la conduite du changement, à la cohésion d’équipe et à l’apaisement du climat social
• Négocier et gérer les relations avec les partenaires
• Garantir la bonne application des procédures RH et du droit du travail

Profil recherché :
• Expérience confirmée (10 ans minimum) sur une fonction de management RH
• Très bonne maîtrise des enjeux liés au dialogue social, à la conduite du changement et à la médiation
• Excellentes compétences relationnelles, esprit de synthèse, diplomatie et sens de l’écoute
• Capacité à prendre du recul tout en agissant avec efficacité sur le terrain
• Excellentes aptitudes en négociation et gestion de conflits