un-e Responsable du service Mary Poppins 80-100%

En votre qualité de responsable de « Mary Poppins », une solution alternative de garde à domicile, vous êtes membre du comité de direction de l’institution et êtes en charge d’assurer le fonctionnement du service en faisant preuve de leadership, de capacité décisionnelle et de facilité de délégation. Vous assurez la gestion et le management du service Mary Poppins et coordonnez le suivi et la gestion des clients et des partenaires, tout en collaborant étroitement avec tous les services de 022 Familles.

Vos responsabilités et activités principales

Vous êtes responsable de la gestion opérationnelle et financière du service et de la planification du calendrier. Vous coordonnez, supervisez et assurez le management des 9 membres de l’équipe de support Mary Poppins et, par délégation, des 140 assistant-es parentales. Vous soutenez les projets de ces derniers ainsi que leur insertion professionnelle tout en veillant au bon fonctionnement du service. Vous favorisez le développement optimal de la gouvernance et de l’organisation du service et assurez l’émergence de nouvelles idées tout en soutenant et asseyant les changements. Créer, assurer et participer aux formations des collaborateurs-trices fait partie de vos responsabilités. Vous participez activement à la stratégie opérationnelle et au développement de nouvelles prestations en lien avec la stratégie de la Fondation. Vous assurez en tout temps un lien et une communication efficace avec la Direction. Par votre participation engagée au comité de Direction et aux projets de l’institution, vous entretenez et développez des relations de confiance et de qualité avec toute l’équipe de Direction. Vous représentez le service Mary Poppins et la Fondation 022 Familles dans le réseau avec une attitude exemplaire.

Votre profil

• Formation initiale de niveau universitaire ou hautes écoles
• Au moins 5 ans d’expérience dans une fonction équivalente
• Formation complémentaire en management et gestion de projet un atout
• Intérêt marqué pour l’humain, la gestion d’équipe et le développement des personnes
• Sens du relationnel, aptitude à la communication interpersonnelle et capacité d’écoute
• Bonnes connaissances et intérêt affirmé pour les problématiques sociales et familiales, la parentalité et l’insertion professionnelle
• Excellentes capacités managériale, organisationnelle, de coordination et de délégation
• Sens critique, esprit d’initiative et capacité d’analyse des pratiques
• Empathie et ouverture d’esprit
• Grand intérêt pour l’intelligence collective et l’innovation sociale
• Excellente gestion du stress et grande capacité de prendre les décisions importantes
• Très bonne maîtrise des outils de bureautique et administratifs
• Connaissance du tissu institutionnel et social genevois

Nous offrons

• Un environnement stimulant et tourné vers l’humain et l’avenir
• Une équipe dynamique, solidaire et très compétente
• Un domaine passionnant et empreint de sens, aux enjeux importants
• Des outils de travail modernes et évolutifs
• Des conditions de travail, sociales et salariales intéressantes

Lieu de travail : Tourbillon, Plan-les-Ouates

Date d’entrée : dès que possible

Délai de postulation : 16 mars 2025

Nous vous remercions de faire parvenir votre dossier complet (CV, lettre de motivation, certificats) à notre partenaire par courrier électronique à Écrire un email.

Nous vous assurons une entière confidentialité dans le traitement de votre dossier.