HR-Fachspezialist:in Führungsberatung 80 - 100 %
Universität Bern
Publication date:
28 February 2025Workload:
80 – 100%- Place of work:Bern
Job summary
Join the University of Bern's HR department in Bern. Great opportunity to shape a positive work culture!
Tasks
- Advise managers on complex leadership situations and personnel matters.
- Manage cases of sick employees and liaise with social insurance.
- Support during layoffs, reorganizations, and legal inquiries.
Skills
- Background in HR management with coaching or case management training.
- Strong communication and advisory skills, confident in discussions.
- Team-oriented with a structured, solution-focused approach.
Summary from the original job ad
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Personalabteilung, Bereich Beratung
Anstellungsbeginn: 01.07.2025 oder nach Vereinbarung
Anstellung: unbefristet
Arbeitsort: Bern
Die Universität Bern beschäftigt knapp 8'000 Mitarbeitende in Voll- und Teilzeitstellen. Die Personalabteilung stellt die konsistente Umsetzung der Personalpolitik der Universität sicher, entwickelt und pflegt Instrumente und Personalsysteme und unterstützt die dezentralen Personalverantwortlichen sowie die Vorgesetzten und Mitarbeitenden in allen Personal- und Anstellungsfragen. Wir leben eine wertschätzende Arbeitskultur und fördern ein positives Arbeitsklima. Wenn Sie bereit sind, aktiv mitzugestalten und Ihren Beitrag dazu in einem engagierten und motivierten Team zu leisten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Aufgaben
- Beratung von Vorgesetzten in anspruchsvollen Führungssituationen und Bearbeitung herausfordernder Personalgeschäfte
- Case Management von erkrankten Mitarbeitenden, Kontakt mit den Sozialversicherungen, Gesundheitsdienstleistern und weiteren Partnern
- Unterstützung bei Stellenabbau, Reorganisationen und Kündigungen sowie Abklärung von arbeitsrechtlichen Fragen mit dem Rechtsdienst der Universität
- Erstberatung der Vorgesetzten bei Konflikten
Anforderungen
- Weiterbildung im Bereich Personalmanagement sowie CAS Case Management und/oder Coaching erwünscht (Hochschulabschluss von Vorteil)
- Erfahrung in der operativen Personalarbeit und der Beratung von Führungskräften
- Starke kommunikative Fähigkeiten, Beratungskompetenz und sichere Gesprächsführung
- Versierter Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpersonen
- Verständnis und Interesse für arbeitsrechtliche Zusammenhänge
- Ausgeprägte Teamfähigkeit, Bereitschaft zur Entwicklung und hohe Eigenverantwortung
- Strukturiertes und lösungsorientiertes Vorgehen
- Gute Englischkenntnisse
Wir bieten
- Abwechslungsreiche, selbstständige und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Motiviertes, engagiertes Team
- Jahresarbeitszeit mit flexiblen Einsatzzeiten, Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
- Attraktiver Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe des Bahnhofs Bern
- Nutzung des gesamten Unisport-Angebots sowie der Mensen auf dem Universitätsareal zu günstigen Konditionen
- Möglichkeit zur gezielten Weiterbildung
- Anstellung nach kantonalen Richtlinien
Bewerbung und Kontakt
Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Frau Janine Nauer gerne zur Verfügung;
E-Mail: E-Mail schreiben
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung (PDF-Dokument) bis zum 21. März 2025.
