Gestionnaire payroll et administration RH (H/F)
Key information
- Publication date:01 March 2025
- Workload:100%
- Contract type:Permanent position
- Place of work:Bd, des Eplatures 42, 2304 La Chaux-de-Fonds
Le groupe est composé d’une dizaine de sociétés complémentaires dans la fabrication de semi-produits individualisés de haute qualité destinés entre autres à l’horlogerie, à l’industrie et au médical ainsi que dans la fabrication d’outils de coupe. Nous proposons une expertise unique dans nos domaines.
Empreints d’une identité familiale qui laisse une large place à l’entrepreneuriat, nous évoluons dans un environnement de travail dynamique favorisant l’autonomie et l’innovation.
Notre mission : Être le créateur et partenaire de solutions privilégié de nos clients. Vivre et transmettre les valeurs du groupe.
Nos valeurs : PX GROUP s’engage pour un environnement de travail éthique et sain en appliquant les valeurs suivantes :
Communication, Engagement, Compétences, Epanouissement
Afin de compléter l’équipe des Ressources Humaines de PX Services SA, nous recherchons un/une :
NOTRE OFFRE :
- Assurer une gestion des salaires précise et fluide par la saisie et le suivi des variables salariales, des notes de frais et des modifications liées au cycle de vie du collaborateur dans l’entreprise
- Effectuer la gestion du temps de travail en supervisant le suivi des présences/absences et des heures effectuées, y compris pour les intérimaires
- Gérer les déclarations aux assurances pour les maladies, accidents, congés maternité, paternité, service militaire, etc. et assurer le suivi des indemnités
- Être un point de contact clé pour nos partenaires sociaux (allocations familiales, APG, AI, ORP, caisse de pension) et accompagner nos collaborateurs dans leurs démarches
- Animer la vie de l’entreprise en organisant des actions spéciales pour les collaborateurs (cartes de vœux, fleurs, événements marquants, etc.)
- Contribuer activement aux diverses tâches administratives, dont l’édition du bulletin mensuel « HR News »
- Participer à des projets RH visant à améliorer nos pratiques et à optimiser l’expérience collaborateur
VOTRE OFFRE :
- Vous êtes titulaire d’un CFC d’employé-e de commerce, d’une maturité professionnelle commerciale, idéalement complété par une formation continue dans les Ressources Humaines
- Vous possédez une expérience réussie dans un poste similaire (dans l’idéal minimum 4 ans)
- Vous maîtrisez les outils informatiques usuels (Office) et les ERP (tant salaires que gestion des temps)
- Vous maîtrisez parfaitement la langue française et avez une excellente capacité de rédaction. De bonnes connaissances de la langue anglaise constituerait un atout.
- Vous êtes une personne rigoureuse, organisée avec un grand respect de la confidentialité et avez le sens du détail. Vous savez planifier et anticiper afin de tenir les échéances
- Vous aimez accompagner et conseiller, avec un vrai sens du service et vous savez interagir efficacement avec des équipes réparties sur plusieurs sites
- Vous appréciez travailler en équipe tout en étant autonome et proactive sur vos missions
LA RENCONTRE DES DEUX :
- Une activité alliant rigueur et initiative au sein d’une équipe motivée
- Un environnement de travail favorisant l'autonomie, l’initiative et l’amélioration continue
