Projektleiter/in Baumanagement (a)

Ihre Aufgaben

• Als Projektleiter/in vertreten Sie die Bauherrschaft bei kleinen und grossen Hochbauprojekten.
• Sie führen und steuern die Projektteams, die beauftragten externen Planer und Spezialisten ab dem Bedarfsentscheid bis zur Inbetriebnahme und Mängelerledigung.
• Das Projektmanagement umfasst dabei auch das Beschaffungs- und Vertragsrecht, die Kredit- und Terminplanung sowie die Dokumentation. Zusätzlich überwachen Sie den baulichen Zustand der Ihnen zugewiesenen staatlichen Hochbauten und erstellen Unterhaltskonzepte und Finanzpläne.
• Als Fachperson beraten Sie übergeordnete Stellen und Entscheidungsträger und bearbeiten projektübergreifende Spezialaufgaben.

Ihr Profil

• Für diese anspruchsvolle Tätigkeiten bringen Sie ein abgeschlossenes Studium in Architektur ETH/FH oder eine gleichwertige Ausbildung mit.
• Sie besitzen mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, vorzugsweise mit Kenntnissen auf Seiten der Bauherrschaft und der öffentlichen Hand. Die Erfahrung in der Führung von Bauprojekten und Projektteams wird vorausgesetzt.
• Die Vielseitigkeit der Bauaufgaben erfordern eine hohe Fachkompetenz bei gestalterischen, technischen und bauökonomischen Fragestellungen.
• Wir erwarten eine eigenverantwortliche, gesamtheitlich denkende Persönlichkeit mit einem professionellen Auftreten und selbständiger Arbeitsweise.

Ihr Arbeitgeber

Arbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag. Die Dienststelle Immobilien ist das Immobilien-Kompetenzzentrum des Kantons Luzern. Sie vertritt als Eigentümerin und Bauherrin die Interessen des Kantons Luzern und betreibt ein innovatives und nachhaltiges Immobilienmanagement. Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.

Ihre Vorteile Arbeitsumfeld Mobil-flexibles Arbeiten (Work Smart) Sinnstiftende Tätigkeiten Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung Arbeitszeit und Ferien 42-Stunden-Wochen Flexible Arbeitszeitmodelle Familie und Beruf Mehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten Teilzeit Besondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig) Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 Monaten Besoldung und Sozialleistungen Marktgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt Grundsolide und finanziell gesunde Pensionskasse Bessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Baumanagement Teamleiter Baumanagement Hermann Suppiger +41412287090