Formateur-trice responsable - domaine TIC

Le Service de l'informatique et des télécommunications (SITel), fort de plus de 160 collaboratrices et collaborateurs, assure la disponibilité des moyens informatiques et de télécommunication nécessaires au bon fonctionnement de l'administration cantonale. La sécurité et l’évolution des systèmes d’information de l’Etat et de tous ses partenaires relèvent également de sa responsabilité.

La section 'Ressources humaines et communication' appuie le développement, le maintien et la gestion des compétences de l’ensemble des collaborateurs du SITel, tout en participant à leur encadrement et leur suivi. Elle élabore, conduit et exécute la stratégie de formation et de communication, elle gère le secrétariat-accueil, la formation des apprentis, la protection de la santé et de la sécurité au travail. En collaboration avec le Service des bâtiments (SBat), elle gère aussi l’organisation générale du siège principal situé à Givisiez (FR), y compris quant à la surveillance interne et externe du bâtiment. La section opère en soutien transversal envers les autres sections et tous les collaborateurs du service. À l’écoute du personnel, elle défend les intérêts de l’Etat-employeur et s’engage pour la mise en œuvre et le maintien des bonnes pratiques de gestion des ressources humaines.

La section reporte à la Direction du service.

L’Etat-employeur encourage la conciliation vie professionnelle et vie privée et offre un environnement et des conditions de travail attractifs à ses collaborateur-trice-s. Pour en savoir plus, suivez ce lien .

Nous recherchons notre nouveau ou nouvelle responsable pour la filière d'apprentissage du domaine des TIC, en charge de former et d'accompagner nos apprenti-e-s tout au long de leur parcours d'apprentissage. L'orientation de formation dans laquelle nous formons est "Informaticien-ne CFC - Exploitation et infrastructure" (référence SEFRI 88612), apprentissage en quatre ans.

Le SITel recrute 2 apprenti-e-s TIC par année d'apprentissage, soit 8 apprenti-e-s en tout.

Possibilité de devenir intervenant-e dans le cadre des cours inter-entreprises.

Subordonné-e à la Cheffe de section RH&C.

• Formation supérieure achevée dans le domaine informatique - HES, universitaire ou EPF - ou formation jugée équivalente
• Au bénéfice d'au moins 10 ans d'expérience professionnelle dans le domaine informatique, dont au moins quelques années dans un poste lié au périmètre d'activité
• Expérience étayée dans l'accompagnement des apprenti-e-s TIC
• Expérience en tant qu'expert-e TPI (Travail pratique individuel) dans le canton de Fribourg : un atout majeur
• Au bénéfice de l'attestation de formateur-trice en entreprise
• Au bénéfice d'une expérience étayée dans une grande administration publique: un atout
• Sens de la communication et de la pédagogie, orientation client, capacité à interagir dans des environnements complexes
• Personnalité autonome et dotée d’une très bonne capacité d’organisation et de coordination
• Esprit d’équipe et sens de la loyauté
• Attrait pour la fonction publique
• Maîtrise de la langue française avec de très bonnes connaissances de l’anglais technique. Une maîtrise de la deuxième langue officielle du canton de Fribourg est un avantage

Mélanie Meyer, Cheffe de section 'Ressources humaines et communication', Écrire un email, T +41 26 305 31 62