Responsable rémunération et assurances sociales
Publication date:
05 April 2025Workload:
100%- Place of work:Grand-lancy
- Salary estimate from jobup.ch:Log in, to see estimate from jobup.ch
Job summary
Join a leading company as a compensation expert! Shape policies and lead a dedicated team.
Tasks
- Ensure compliance with salary and social insurance policies.
- Oversee monthly and annual financial closures like AVS and CPEG.
- Enhance existing procedures and provide HR dashboards.
Skills
- University degree or equivalent, plus HR or social insurance certification.
- Minimum 5 years in a similar role with a focus on compliance.
- Experience in accounting is a valuable asset.
Is this helpful?
/p data-start="95" data-end="173"//strong data-start="98" data-end="173"///strong/Vous êtes expert·e en rémunération, droit social et gestion des assurances ? Vous aimez allier rigueur, leadership et vision stratégique? Adressez nous votre CV! //p//h3 data-start="332" data-end="355"//strong data-start="336" data-end="355"/Votre mission ://strong///h3//p data-start="356" data-end="681"/En tant que Responsable rémunération et assurances sociales, vous pilotez et garantissez la bonne application des politiques salariales et sociales de l'organisation. Vous supervisez une équipe dédiée, assurez la conformité légale des processus, optimisez les pratiques existantes et accompagnez les audits internes/externes.//p//h3 data-start="683" data-end="717"//strong data-start="687" data-end="717"/Vos responsabilités clés ://strong///h3//ul data-start="718" data-end="1064"//li data-start="718" data-end="803"//p data-start="720" data-end="803"/Veiller à la conformité des salaires, assurances sociales, absences et dossiers RH.//p///li//li data-start="804" data-end="875"//p data-start="806" data-end="875"/Contrôler les bouclements mensuels/annuels (AVS, CPEG, impôts, etc.).//p///li//li data-start="876" data-end="950"//p data-start="878" data-end="950"/Proposer des améliorations en matière de procédures, systèmes et outils.//p///li//li data-start="951" data-end="993"//p data-start="953" data-end="993"/Fournir analyses et tableaux de bord RH.//p///li//li data-start="994" data-end="1064"//p data-start="996" data-end="1064"/Encadrer, accompagner et développer les compétences de votre équipe//p///li///ul/
-
qualifications
/p style="margin-bottom:0px;margin-left:36pt;color:#222222;font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:small;background-color:#ffffff;"//strong//span style="font-size:10pt;font-family:Tahoma, sans-serif;color:black;"/Qualifications://span///strong///p//p style="margin-bottom:0px;margin-left:36pt;color:#222222;font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:small;background-color:#ffffff;"//strong//span style="font-size:10pt;font-family:Tahoma, sans-serif;color:black;"//span style="text-decoration:underline;"///span//span style="text-decoration:underline;"///span///span///strong///p//ul type="disc" style="margin-bottom:0cm;color:#222222;font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:small;background-color:#ffffff;margin-top:0cm;"//li style="margin:0px 0px 0px 15px;color:black;"//span style="font-size:10pt;font-family:Tahoma, sans-serif;"/Formation de base universitaire ou jugée équivalente complétée par un brevet de spécialiste en RH ou en assurances sociales//span///li//li style="margin:0px 0px 0px 15px;color:black;"//span style="font-size:10pt;font-family:Tahoma, sans-serif;"//span style="text-decoration:underline;"/Expérience en management d'équipe//span//span style="text-decoration:underline;"///span///span///li//li style="margin:0px 0px 0px 15px;color:black;"//span style="font-size:10pt;font-family:Tahoma, sans-serif;"/Au minimum 5 ans d'expérience dans la pratique d'une fonction similaire//span///li//li style="margin:0px 0px 0px 15px;color:black;"//span style="font-size:10pt;font-family:Tahoma, sans-serif;"/Une expérience en comptabilité est un atout/span style="text-decoration:underline;"///span//span style="text-decoration:underline;"///span///span///li//li style="margin:0px 0px 0px 15px;color:black;"/Résidence Suisse obligatoire//li///ul/
