Responsable des Ressources Humaines (H/F) à 100%
Key information
- Publication date:07 March 2025
- Workload:100%
- Contract type:Permanent position
- Place of work:Route de l'Aéroport 21, 1215 Genève
Lagardère Travel Retail, l’une des deux branches du groupe Lagardère, est un leader mondial du Travel Retail à la pointe de l’innovation. L’exploitation de plus de 5 000 magasins en Travel Essentials, Duty Free & Mode et Restauration dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 42 pays génère un chiffre d’affaires de 5,2 milliards d’euros (géré à 100 %).
Lagardère Travel Retail Suisse opère les boutiques Duty Free de l’Aéroport International de Genève, les boutique mode The Fashion Gallery et Polo Ralph Lauren et la seule boutique hors taxes pour diplomates de la Confédération Suisse, dans le quartier des organisations internationales de Genève. Lagardère Travel Retail développe dans les lieux de voyage en Suisse ses activités avec entre autres des concepts de restauration adaptés à l’environnement local, comme The Bloody Bar, en Gare de Genève Cornavin.
Ce que nous offrons à nos collaborateurs ? Un environnement de travail international où priment la responsabilité et le bien-être, et dans lequel nous permettons à chacun d’être formé, d’évoluer, et d’atteindre ses objectifs. Rejoignez-nous !
Pour compléter nos équipes nous recherchons actuellement un/une :
Définition générale / Mission :
Responsable de l’application de l’ensemble de la politique Ressources Humaines, en cohérence avec la stratégie globale de l’entreprise et la stratégie RH du Groupe Lagardère Travel Retail.
Principales tâches et responsabilités :
- Management d’une équipe RH composée de 3 collaborateurs
- Supervision de la paie et de l’administration du personnel en collaboration avec l’équipe RH pour une population d’environ 170 collaborateurs
- Responsable du Recrutement pour l’ensemble de la filiale
- Gestion de la formation et du développement des collaborateurs
- Accompagnement RH des équipes opérationnelles
- Gestion des relations sociales
- Organisation d’évènements divers
- Suivi de divers projets RH en cours dans une optique d’amélioration continue
- Production et analyse des indicateurs de performance
- Accompagnement de l’évolution de l’organisation et conduite du changement
- Organisation de la Commission du personnel
- Participation au Comité de Direction
- Veille juridique et règlementaire
Compétences requises :
- Expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire
- Formation : Brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines ou formation équivalente
- Une première expérience en management d’équipe
- Excellente connaissance du droit du travail suisse
- Très bonne connaissance de la gestion des salaires et des assurances sociales
- Parfaite maîtrise de la bureautique usuelle (notamment Excel, Word et Powerpoint)
- Parfaite maitrise du Français à l’oral comme à l’écrit, anglais courant (niveau B2 requis)
- Connaissance de l’environnement retail, un plus
Aptitudes et qualités personnelles :
- Forte orientation service et sensibilité opérationnelle
- Doté d’un excellent relationnel, ouverture vers les autres et sens de l’écoute
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Rigoureux, fiable et autonome
- Excellente capacité d’organisation et de gestion de priorités
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément avec agilité
- Sens de la confidentialité
Chez Lagardère Travel Retail (Suisse), nous croyons que l’inclusion et la diversité sont essentielles à la réussite des entreprises et des personnes. Nous accueillons et prenons en considération toutes les candidatures, quel que soit leur profil, et garantissons un traitement juste et équitable à tous les candidats.
