Contrôleur H/F, 100%, CDM, Service des enquêtes et conformités - Pôle Ressources - Direction insertion et soutien opérationnel
Key information
- Publication date:10 April 2025
- Workload:10 – 90%
- Contract type:Supplementary income
- Place of work:Genève
A l’Hospice général, nous œuvrons pour le mieux vivre ensemble à Genève
Fondée en 1535 à Genève, notre institution accompagne les personnes qui, à un moment de leur vie, ont besoin d’un soutien le temps nécessaire pour (re)trouver une autonomie durable. Nous favorisons la réinsertion sociale et professionnelle des personnes à l’aide sociale, nous accueillons et hébergeons les personnes issues de l’asile que nous suivons dans leur parcours d’intégration. Enfin, nous participons à la lutte contre l’isolement des seniors.
Nous sommes plus de 1’ 500 collaboratrices et collaborateurs répartis sur 60 sites sur tout le territoire du canton. Nous accompagnons plus de 35’ 000 personnes.
En rejoignant notre institution, vous participerez à la réalisation de notre mission sociale, ancrée dans nos valeurs de collaboration, de respect, d'engagement et de bienveillance.
Dans un contexte où nos équipes évoluent dans des domaines exigeants et en mutation constante, nous mettons un point d'honneur à leur proposer des conditions de travail stimulantes: nous visons la diversité et l’inclusion, nous valorisons l’intelligence collective, incitons aux échanges et à l’innovation et favorisons la prise d’initiative et l’expérimentation.
Votre mission
- Dans ce rôle, vous vous appuyez sur vos connaissances du tissu social genevois et sur la loi sur l’aide sociale et la lutte contre la précarité (LASLP) en lien avec l’ensemble des lois et directives, afin de vérifier la situation économique et sociale des bénéficiaires de l'Hospice général;
- Assermenté-e par le Conseil d’Etat, vous menez des contrôles inopinés aux domiciles des bénéficiaires de prestations financières de l’Hospice général;
- Vous collaborez à l’interne pour toutes les questions liées à votre activité avec l’ensemble des acteurs institutionnels, en particulier avec les collaborateurs de l’Action sociale (ASOC), de l’Aide aux migrants (AMIG) et des Services Juridique et Contentieux.
Vos principales activités
- Vous gérez de manière autonome un portefeuille de demandes de contrôle;
- Vous planifiez les contrôles selon les directives en vigueur;
- Vous définissez une stratégie avant chaque intervention;
- Vous collectez les déclarations des usagers et de tiers et vous les consignez dans un rapport;
- Vous réalisez des contrôles sur tout le territoire genevois en scooter (scooter de fonction);
- Vous établissez des rapports sur les situations contrôlées à domicile ou en entreprise;
- Vous consignez les valeurs ajoutées apportées dans le cadre de vos contrôles;
- Vous tenez à jour vos propres statistiques des contrôles réalisés.
Votre profil
- Vous êtes titulaire d’un CFC d’employé de commerce ou d’un titre jugé titre équivalent;
- Vous avez 3 ans d’expérience dans le secteur tertiaire (banque, assurance, fiduciaires, administrations);
- Vous êtes reconnu-e pour votre dynamisme et votre capacité à prendre des initiatives et faire des propositions;
- Vous êtes en capacité d’assurer des déplacements réguliers et de vous adapter aux exigences liées aux différents lieux d’intervention;
- Vos bonnes aptitudes relationnelles vous permettent de développer et maintenir des relations/collaborations avec les partenaires internes et externes;
- Votre savoir-être vous permet d’intervenir avec diplomatie auprès des bénéficiaires;
- Vous avez une grande rigueur administrative, maîtrise du français oral et écrit et de bonnes connaissances des outils bureautiques, particulièrement du logiciel Excel;
- Vous avez la capacité à travailler de manière autonome.
Nous vous proposons
- Une culture d’entreprise ouverte et respectueuse;
- Un développement continu des compétences grâce à une politique de formation attractive;
- Des opportunités d’évolution de carrière et de mobilité interne;
- De vraies solutions pour favoriser un équilibre vie professionnelle-vie privée ;
- De nombreuses activités culturelles et sportives à vivre en collectif au sein de l’institution.
Taux d'activité : 100%
Type de contrat : CDM 36 mois
Classe de fonction : 12
Date de début de la prise de fonction : Dès que possible
Délai de postulation : 22.04.2025
Notre processus de recrutement
Il se déroule en plusieurs phases selon le type de poste, où chaque étape conditionne la suivante: analyse de candidature, entretien téléphonique et le cas échéant, test métier et/ou évaluation. Cette dernière est organisée dans nos locaux sur une demi-journée avec des managers de l’institution et en présence d’une personne des ressources humaines. Les candidats sont soumis à des exercices tant individuels que collectifs.
Ce poste vous intéresse?
Le service de recrutement de l’Hospice général se réjouit de recevoir votre candidature complète (lettre de motivation, CV, diplôme de plus haut niveau de formation atteint, certificats de travail). Pour des raisons d’optimisation du suivi des candidatures, nous vous invitons à postuler uniquement en ligne, en réponse à une offre d’emploi spécifique.
