Hardware Engineer - Elektroplaner/in 80-100%
Key information
- Publication date:17 March 2025
- Workload:80 – 100%
- Contract type:Permanent position
- Language:German (Fluent), English (Fluent)
- Place of work:Zürich
Das Unternehmen ist ein schweizerisches Engineering-Unternehmen und weltweit führend im Bau von Industrieanlagen für die Produktion von Branntkalk. Damit spielt es eine zentrale Rolle bei der Herstellung von Grundstoffen für die Bauindustrie, Stahlwerke und die Umwelttechnik, wie beispielsweise die Rauchgasreinigung.
Ein weiteres Tätigkeitsfeld ist der Bau von Abgas-Entstickungsanlagen für die Zementindustrie. Mit über 700 Anlagen ist das Unternehmen auf allen Kontinenten vertreten - von Japan bis Peru und von Spitzbergen bis Kapstadt.
Durch die Entwicklung der neuen EcoKiln-Technologie engagiert sich das Unternehmen für den Umweltschutz und stärkt gleichzeitig seine Position als führender und innovativer Akteur in der Branche.
Ihre Aufgaben
Hardware Engineering im Anlagebau, d. h. Konzipieren und Erstellen von Installationsplänen sowie Rohr- und Industrie-Fliessschemen und die dazugehörenden Stücklisten
Technische Unterstützung, Beratung bei der Projektumsetzung der Hardware von Kunden und Lieferanten weltweit
Begleiten von Werksabnahmeprüfungen (FAT/FAC)
Dokumentieren der erbrachten Leistungen, Auswertungen und Berichtswesen
Sicherstellen der Qualitätsanforderungen
Ihr Profil
Technische Grundausbildung und abgeschlossenes Ingenieur- oder Technikerstudium FH/HF mit Fachrichtung Elektrotechnik, Systemtechnik oder Mechatronik und Automation
Berufs- und Projekterfahrung als Hardwareentwickler, idealerweise im Anlagenbau
Systematische, analytische und strukturierte Arbeitsweise
Prozess- und kundenorientiertes Denk- und Handlungsvermögen
Versierte AutoCAD, EPLAN und/oder COMOS und MS-Office-Kenntnisse
Gewandter Umgang mit SPS-Steuerungen (Siemens S7/Rockwell ControllLogix)
Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
Wir bieten Ihnen
Ein vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet mit viel Eigenverantwortung
Ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld
Ein angenehmes Arbeitsklima und ein motiviertes Team
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Homeoffice
Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Attraktive Anstellungsbedingungen, Sozialleistungen und Fringe Benefits
Mindestens fünf Wochen Ferien und viele bezahlte Feiertage
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