Ingénieur-e de système 2
Key information
- Publication date:29 November 2024
- Workload:80 – 100%
- Contract type:Permanent position
- Language:French (Fluent), English (Fluent)
- Place of work:Genève
Description du poste
Dans l'optique de faire évoluer les infrastructures et les services associés au stockage haute performance pour la recherche, l'Université de Genève est à la recherche d'un-e ingénieur-e système spécialisé-e dans ce domaine pour renforcer son équipe. Le poste est rattaché à l'équipe « Storage » du service Recherche et Information Scientifique de la Division des Systèmes d'Information de l'Université de Genève.
Le/La titulaire aura pour mission de :
- Participer à la gestion opérationnelle de l'infrastructure de stockage centrale pour les chercheurs et chercheuses.
- Participer à l'amélioration de l'accessibilité des systèmes en exploitation et futurs en contribuamt au développement d'interfaces utilisateurs-trices .
- Offrir du support aux utilisateurs-trices.
Titre et compétences exigés
Ingénieur-e HES ou universitaire en informatique ou formation complète équivalente. Connaissances de l'administration et des logiciels associés au stockage (NAS, S3, tape, etc.), avec expérience en programmation. Aisance de communication (français et anglais) avec les utilisateurs-trices. Être force de proposition. Rigoureux-euse, autonome, ayant l'esprit d'équipe et le sens du service.
Entrée en fonction
1er janvier 2025
Contact
Les candidatures comportant une lettre de motivation, un CV, les copies des diplômes et des certificats de travail doivent être déposées exclusivement en ligne en cliquant sur le bouton en bas de page «Postuler/Apply now ».
Informations complémentaires
Contrat à durée indéterminée de droit publique
L'Université de Genève offre des conditions d'engagement motivantes dans un cadre de travail stimulant. En nous rejoignant, vous aurez l'occasion de mettre en valeur vos compétences ainsi que votre personnalité et contribuer activement au rayonnement d'une Institution fondée en 1559.
Dans une perspective de parité, l'Université encourage les candidatures du sexe sous-représenté.