JURISTE à 50%
Key information
- Publication date:21 February 2025
- Workload:50%
- Contract type:Permanent position
- Place of work:Genève
Le DÉPARTEMENT DE LA CULTURE ET DE LA TRANSITION NUMÉRIQUE (DCTN) développe son action dans les domaines des arts vivants, des musées, des bibliothèques, de l'informatique municipale et de la transition numérique. Il soutient la création artistique, préserve et met en valeur le patrimoine culturel et scientifique de Genève. Il organise et soutient des manifestations culturelles d’envergure, facilite les initiatives qui suscitent le débat citoyen et encourage la pratique culturelle. Il assume le développement et la maintenance informatique pour l'administration municipale ainsi que la mise en valeur d’une transition numérique qui soit responsable, inclusive, participative et créative.
Afin de compléter son équipe, la Direction du département recherche un ou une
Afin de compléter son équipe, la Direction du département recherche un ou une
Votre mission et vos responsabilités :
Vous assurez le traitement des dossiers juridiques de la direction du département, sous la supervision de la juriste départementale. Vous rédigez toutes normes juridiques, notes et recommandations à caractère juridique pour les services et le département. Vous élaborez, analysez ou révisez tous types de conventions, de contrats et rédigez des avis de droits. Vous garantissez la conformité légale des normes juridiques sur des dossiers des services en effectuant toutes recherches documentaires requises. À la demande de la juriste départementale, vous collaborez sur des dossiers transversaux du département. Vous assurez l’analyse et le suivi des demandes de partenariats publics-privés. Vous rédigez toute correspondance, rapport et notes relatives aux dossiers traités.
Votre profil :
Titulaire d’un Master en droit, vous disposez d'une expertise reconnue dans les domaines juridiques relatifs aux secteurs culturels et patrimoniaux, avec une spécialisation en droits de propriété intellectuelle, en droit des obligations, gestion des acquisitions et administration de biens matériels et immatériels. Grâce à une solide maîtrise du droit administratif, vous gérez avec aisance l’analyse et la gestion des contrats ainsi que les aspects juridiques relatifs aux marchés publics. Reconnu ou reconnue pour votre entregent et votre sens de la négociation, vous faites preuve d'adaptation face à vos différents interlocuteurs ou interlocutrices, en adoptant une posture d'écoute et de conseil.
Au bénéfice d’un esprit analytique et d’une grande rigueur, vous savez résister au stress et privilégiez toujours des solutions pragmatiques. Vous possédez par ailleurs d’excellentes capacités rédactionnelles et communicationnelles.
Dans le cadre de sa politique d'égalité entre femmes et hommes, la Ville de Genève souhaite promouvoir la mixité dans tous les services de l'administration.
Une domiciliation dans le canton de Genève ou dans la zone de domiciliation autorisée est demandée.
Délai d'inscription : 07.03.2025
Entrée en fonction : A convenir
Adresse de retour : Écrire un email
Classement de la fonction : La fonction est classée dans la limite de la catégorie L de l’échelle des traitements.
Conditions et procédure d'inscription :
Soucieuse de développement durable, la Ville demande que les postulations lui soient adressées de préférence sous forme électronique. Les conditions de postulation et d'engagement sont disponibles à l'adresse suivante : www.geneve.ch/emploi. Les dossiers incomplets ou ne correspondant pas aux exigences du poste ne seront pas retenus.
Tous les postes de l'administration municipale sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes, selon les objectifs de la politique de promotion de l'égalité entre femmes et hommes poursuivis par la Ville de Genève. Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la Ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi. Les postes sont ouverts à toute personne titulaire d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.
Les candidat-e-s sont prié-e-s de faire parvenir, de préférence par le biais d’un dossier numérique (documents scannés), ou par courrier s’il n’est pas mentionné d’adresse électronique : un curriculum vitae, accompagné d'une lettre de motivation, des copies de diplômes, des certificats de travail, ainsi que d'une photographie récente format passeport, à l'adresse électronique mentionnée dans l'offre.
Un accusé de réception est adressé à l’ensemble des candidat-e-s par voie électronique, en ce qui concerne la plateforme de recrutement Jobup.ch et toute postulation par courrier électronique, ou par courrier pour les dossiers envoyés par la poste. Les dossiers électroniques des candidat-e-s écarté-e-s ne sont pas retournés. Pour les dossiers expédiés par courrier, les dossiers ne sont pas restitués, sauf demande expresse de la ou du candidat-e.
Les candidat-e-s écarté-e-s en sont informé-e-s par un courrier spécifique dans les meilleurs délais. Les candidat-e-s ne disposant pas d'un curriculum vitae peuvent utiliser le formulaire de "demande d'emploi". Ce formulaire et le plan de la zone de domiciliation autorisée peuvent être retirés à la Direction des ressources humaines - Cour de St-Pierre 2 - ou téléchargés sur www.geneve.ch/emploi.
Vous assurez le traitement des dossiers juridiques de la direction du département, sous la supervision de la juriste départementale. Vous rédigez toutes normes juridiques, notes et recommandations à caractère juridique pour les services et le département. Vous élaborez, analysez ou révisez tous types de conventions, de contrats et rédigez des avis de droits. Vous garantissez la conformité légale des normes juridiques sur des dossiers des services en effectuant toutes recherches documentaires requises. À la demande de la juriste départementale, vous collaborez sur des dossiers transversaux du département. Vous assurez l’analyse et le suivi des demandes de partenariats publics-privés. Vous rédigez toute correspondance, rapport et notes relatives aux dossiers traités.
Votre profil :
Titulaire d’un Master en droit, vous disposez d'une expertise reconnue dans les domaines juridiques relatifs aux secteurs culturels et patrimoniaux, avec une spécialisation en droits de propriété intellectuelle, en droit des obligations, gestion des acquisitions et administration de biens matériels et immatériels. Grâce à une solide maîtrise du droit administratif, vous gérez avec aisance l’analyse et la gestion des contrats ainsi que les aspects juridiques relatifs aux marchés publics. Reconnu ou reconnue pour votre entregent et votre sens de la négociation, vous faites preuve d'adaptation face à vos différents interlocuteurs ou interlocutrices, en adoptant une posture d'écoute et de conseil.
Au bénéfice d’un esprit analytique et d’une grande rigueur, vous savez résister au stress et privilégiez toujours des solutions pragmatiques. Vous possédez par ailleurs d’excellentes capacités rédactionnelles et communicationnelles.
Dans le cadre de sa politique d'égalité entre femmes et hommes, la Ville de Genève souhaite promouvoir la mixité dans tous les services de l'administration.
Une domiciliation dans le canton de Genève ou dans la zone de domiciliation autorisée est demandée.
Délai d'inscription : 07.03.2025
Entrée en fonction : A convenir
Adresse de retour : Écrire un email
Classement de la fonction : La fonction est classée dans la limite de la catégorie L de l’échelle des traitements.
Conditions et procédure d'inscription :
Soucieuse de développement durable, la Ville demande que les postulations lui soient adressées de préférence sous forme électronique. Les conditions de postulation et d'engagement sont disponibles à l'adresse suivante : www.geneve.ch/emploi. Les dossiers incomplets ou ne correspondant pas aux exigences du poste ne seront pas retenus.
Tous les postes de l'administration municipale sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes, selon les objectifs de la politique de promotion de l'égalité entre femmes et hommes poursuivis par la Ville de Genève. Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la Ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi. Les postes sont ouverts à toute personne titulaire d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.
Les candidat-e-s sont prié-e-s de faire parvenir, de préférence par le biais d’un dossier numérique (documents scannés), ou par courrier s’il n’est pas mentionné d’adresse électronique : un curriculum vitae, accompagné d'une lettre de motivation, des copies de diplômes, des certificats de travail, ainsi que d'une photographie récente format passeport, à l'adresse électronique mentionnée dans l'offre.
Un accusé de réception est adressé à l’ensemble des candidat-e-s par voie électronique, en ce qui concerne la plateforme de recrutement Jobup.ch et toute postulation par courrier électronique, ou par courrier pour les dossiers envoyés par la poste. Les dossiers électroniques des candidat-e-s écarté-e-s ne sont pas retournés. Pour les dossiers expédiés par courrier, les dossiers ne sont pas restitués, sauf demande expresse de la ou du candidat-e.
Les candidat-e-s écarté-e-s en sont informé-e-s par un courrier spécifique dans les meilleurs délais. Les candidat-e-s ne disposant pas d'un curriculum vitae peuvent utiliser le formulaire de "demande d'emploi". Ce formulaire et le plan de la zone de domiciliation autorisée peuvent être retirés à la Direction des ressources humaines - Cour de St-Pierre 2 - ou téléchargés sur www.geneve.ch/emploi.
Contact
- Direction du département de la culture et de la transition n
