Infirmier en gériatrie (F/H)

Notre nouvel EMS Les Clos d’Aubonne a ouvert ses portes en octobre 2024 et compte 56 lits, couvrant deux missions : la gériatrie et la psychiatrie de l'âge avancé. L’établissement bénéficie également de 12 places d'accueil temporaire, y compris le CAT mémoire. Surplombant les vignes et le lac, l’EMS d’Aubonne vous accueille dans un cadre chaleureux et dynamique. Situé à proximité du bourg, il donne facilement accès aux commerces et cafés à proximité. Quelque 70 collaboratrices et collaborateurs y travaillent. C’est l’opportunité rêvée de rejoindre un nouvel établissement flambant neuf et une nouvelle équipe !

Nous recherchons, pour l'EMS Les Clos d'Aubonne un(e) :

Infirmier en gériatrie (F/H) à 70%

Afin de renforcer notre service de Gériatrie, entrée en fonction de suite pour une mission déterminée jusqu'au 30/06/2025.

Opportunité de CDI si la collaboration est concluante, à l'issue de cette période.

NOUS VOUS OFFRONS

• 5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans. Possibilité de rachat d’une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts.
• Plusieurs propositions apportant de la flexibilité (gardes d’enfants, congés non-payés, temps partiels, temps de change rémunéré, etc.).
• Un plan mobilité comprenant une participation à votre trajet à vélo ou en basket ou à votre abonnement aux transports publics, dans un souci de l’environnement suivant un plan de route durabilité au niveau institutionnel.
• Des activités sportives (Yoga, Pilates, courses à pied, réductions auprès de divers centres tels que plusieurs fitness ou les Bains de Lavey), des événements destinés aux enfants de collaborateur-trice-s, une buvette d’entreprise pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours.
• Les boissons chaudes offertes le matin et des repas à CHF 8.50 dans nos cafétérias.
• Une rémunération basée sur la valorisation de vos années d’expériences professionnelles précédentes ainsi que des primes liées à l’ancienneté au sein de l’EHC.
• Mutation à l’interne facilitée selon vos envies de développement.
• De nombreuses formations internes ou certifiantes accessibles à tou-te-s ainsi qu’une bourse aux formations.
• Un programme dédié aux cadres pour les accompagner dans l’acquisition des compétences nécessaires à la gestion de leurs équipes.

VOUS POSSÉDEZ

• Un Bachelor HES en soins infirmiers ou un diplôme d'infirmier-ère, reconnu CRS.
• L'attestation Gineste-Marescotti (GM), un atout.
• Une expérience réussie en gériatrie ou psychogériatrie, un atout.
• Une connaissance du système de santé et des EMS en Suisse, un atout.
• Un sens du travail en équipe pluridisciplinaire, un esprit d'initiative et une bonne capacité d'intégration.
• De la douceur, de l'empathie et un excellent relationnel avec les personnes âgées.
• De bonnes capacités de communication et d'écoute.

VOS OBJECTIFS

• Identifier systématiquement les besoins et les ressources du au sein d’une unité de gériatrie composée de 28 lits.
• Utiliser votre leadership infirmier-ère pour coordonner l’organisation quotidienne des soins, de l’équipe et du lieu de vie des résidents.
• Participer aux divers projets de développement du service.
• Elaborer les objectifs de soins avec le résident et ses proches en tenant compte d'un global.
• Décider des actions de soins avec le résident, ses proches, l'équipe interdisciplinaire et en fonction des objectifs de soins.

NOUS SOMMES

• Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1ère école d’hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande.
• Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs.
• Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets.
• Une entreprise formatrice comptant environ 70 apprentis dans 13 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation.

ENSEMBLE CÔTE À CÔTE, SOYEZ LE PROCHAIN TALENT DE NOTRE RESEAU DE SOIN.

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CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes.

Si votre candidature est sélectionnée, l’extrait de votre casier judiciaire vous sera demandé.