Fachverantwortliche / Fachverantwortlicher Daten- und KI-Governance (a) 80 - 100%

Im Rahmen der Etablierung des neuen Bereichs Datenmanagement hast du als Fachverantwortliche / Fachverantwortlicher Daten- und KI-Governance die einmalige Chance, die Zukunft unserer Bank in einer Welt, die immer datengetriebener wird, massgeblich mitzugestalten. Zusammen mit deinen Peers entwickelst du nicht nur die Vision für ein modernes Datenmanagement, sondern übernimmst auch eine tragende Rolle in deren Umsetzung. Spricht dich dieses Umfeld an? Dann bist du der passende Fit für diese spannende Spezialistenrolle.

• Du entwickelst neue risikobasierte Governance-Rahmenwerke und treibst deren Umsetzung gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus allen Abteilungen der Bank voran. Dabei arbeitest du direkt mit dem CDO zusammen und berichtest an diesen
• Du stellst durch eine kontinuierliche Überwachung der regulatorischen Entwicklungen und entsprechende Anpassungen dieser Rahmenwerke sicher, dass die Bank alle relevanten Gesetze und Vorschriften einhält, wie das Schweizer Datenschutzgesetz und die FINMA-Richtlinien
• Du erstellst die internen Richtlinien, Prozesse und Kontrollen für das Management von Daten und KI-Anwendungen, treibst die Gründung aller notwendigen neuen Gremien und Rollen in der Bank voran und begleitest die neuen Rollenträger als Coach und Koordinator/-in
• Du legst einen besonderen Schwerpunkt auf die Themen Datenqualität und KI-Ethik und vertrittst diese Themen in allen Daten- und KI-Aktivitäten der Bank
• Du trägst dazu bei, eine moderne Daten- und KI-Kultur in der Bank zu etablieren. Du schaffst es, diese komplexen Sachverhalte verständlich zu kommunizieren und das Bewusstsein für Daten- und KI-Governance im gesamten Unternehmen zu schärfen

• Du bringst Engagement und Geschick für die Erstellung und Anpassung interner Richtlinien, Prozesse und Kontrollen mit. Konkrete Erfahrungen in der Finanzindustrie sind von Vorteil. Zudem hast du ein grundlegendes Verständnis von KI-Technologien (z. B. maschinelles Lernen, neuronale Netze) und deren Funktionsweise
• Du hast eine Leidenschaft für die enge Zusammenarbeit mit einer Vielzahl von Stakeholdern in der Bank, um die von dir geschaffenen Governance-Rahmenwerke mit Leben zu erfüllen. Weiter hast du ein ausgeprägtes Bewusstsein für ethische Fragen im Zusammenhang mit KI und Datenverarbeitung (z.B. Bias, Fairness, Verantwortlichkeit) sowie für die strategische Bedeutung von Datenqualität und Datenmanagement im Allgemeinen
• Du hast Erfahrung mit gesetzlichen und regulatorischen Vorschriften. Von Vorteil sind Kenntnisse des Schweizer Datenschutzgesetzes (DSG) und der Bankenregulierung (FINMA), sowie aktuellen Entwicklungen bezüglich der KI-Regulierung
• Du bringst Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Risikomanagement-Frameworks mit. Du kannst die Risiken im Zusammenhang mit Daten- und KI-Anwendungen identifizieren, bewerten und die notwendigen Massnahmen zu ihrer Minderung und Kontrolle definieren
• Du hast ein strategisches Denkvermögen und die Fähigkeit unter Berücksichtigung der technologischen und regulatorischen Entwicklungen ein Zielbild zu zeichnen und dieses in konkrete Initiativen herunterzubrechen

• Förderung deines individuellen Entwicklungsbedarfs, zeitlich und finanziell
• Flexible Arbeitsformen (Teilzeit, Job-Sharing, Homeoffice, Jahresarbeitszeit)
• Zwischen 25 – 30 Ferientage pro Jahr
• Nachhaltige Vergütung: keine individuellen Boni, sondern Erfolgsbeteiligung für alle Mitarbeitenden
• Wie wir miteinander umgehen: Du-Kultur - offen – persönlich – teamorientiert

Martin Flury
HR Business Partner

Für Wegbereiterinnen, Brückenbauende und Zukunftsgestalter: Die BEKB-Gruppe hat dir als Arbeitgeberin viel zu bieten – weit mehr als Banking. In der Region Bern/Solothurn beraten und begleiten wir Privat- und Firmenkunden mit innovativen Finanzdienstleistungen. Die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden stehen in unserer täglichen Arbeit stets im Fokus. Mit unserer IT-Tochtergesellschaft aity AG schaffen wir hierzu die richtigen technischen Voraussetzungen.

Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Wir fördern junge sowie erfahrene Talente in ihrer Weiterentwicklung, setzen uns für individuelle und flexible Arbeitsformen ein und ebnen unseren Mitarbeitenden den Weg für Weiterbildungs- und Karrierechancen . Dabei steht unsere offene und positive Unternehmenskultur im Vordergrund. Vertrauen, Engagement und Nachhaltigkeit sind bei uns fest verankert; Diversität , Kollaboration und Humor Teil unserer DNA.