IT Change Manager (80-100%) (m/w/d)

Deine Verantwortung

• Du bist verantwortlich für den operativen Change- und Releaseprozess, sowohl für interne als auch externe Anfragen, und arbeitest dabei eng mit den beteiligten Product Ownern und Servicemanagern zusammen.
• Du planst und koordinierst Releases, erstellst eine Jahresplanung und stimmst dich bei grösseren Vorhaben mit den internen Fachvertretern, Deliveryteams und externen Providern ab, wobei du die Testinfrastruktur berücksichtigst.
• Du definierst und verbesserst kontinuierlich den methodischen Release- und Changeprozess, einschliesslich der Schulung der Mitarbeiter und der Optimierung des Tool-Einsatzes, insbesondere mit Jira und Ky2help.
• Du bist verantwortlich für die Vorbereitung und Durchführung der Releasetests, um sicherzustellen, dass alle Tests erfolgreich abgeschlossen sind.
• Du stellst sicher, dass nur zuvor geprüfte und freigegebene Komponenten ausgerollt werden, wobei du die Einhaltung der Compliance-Vorgaben garantierst.
• Du bist bereit, dich in die Testprozesse und -methoden einzuarbeiten, insbesondere in die Rolle des Testmanagers, und möchtest dich in diesem Bereich weiterentwickeln.

Deine Skills

• Du hast eine Ausbildung als Informatiker oder eine kaufmännisch/technische Grundausbildung mit einer Weiterbildung im Informatikbereich abgeschlossen.
• Du hast Weiterbildungen im Bereich Change-/Release- und/oder Testmanagement absolviert, beispielsweise in ITIL, Scrum oder ISTQB.
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Change-/Release-Management mit.
• Du hast Erfahrung in Dienstleistungsunternehmen, idealerweise in einer Funktion als Koordinator zwischen Business und IT, und bevorzugst die Zusammenarbeit mit externen Lieferanten und Providern.
• Du hast praktische Berufserfahrung im Bereich Testmanagement und kannst dies nachweisen.
• Du zeichnest dich durch ausgeprägte Organisations-, Konzeptions- und Kommunikationsfähigkeiten in deutscher Sprache aus, wobei Englisch von Vorteil ist.

Benefits

• Attraktive Leistungen bei Krankheit und Unfall
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
• Homeoffice
• Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Markt- und Leistungsgerechte Löhne
• Kostenlose Früchte und Getränke
• Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Flache Hierarchien
• Offene Unternehmenskultur
• 13. Monatsgehalt
• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung

Arbeitsort
Basel

Kontakt

Dani Camoes,
+41 44 385 21 26