Manager Exploitation CAD (F/H) 80-100%
Key information
- Publication date:07 April 2025
- Workload:80 – 100%
- Contract type:Permanent position
- Place of work:Morges
Pour compléter notre équipe Exploitation CAD, nous recherchons un
Profil
- Formation d'ingénieur HES ou EPF dans un domaine technique ou formation jugée équivalente.
- Expérience d'au minimum 5 ans en gestion d'équipe dans un environnement de production thermique (centrales, réseaux de chaleur, etc.), avec idéalement une expérience en gestion de maintenance ou d'exploitation.
- Expérience significative dans un poste à responsabilité managériale.
- Connaissance approfondie des installations thermiques (chaudières, turbines, réseaux de chaleur, sous-stations).
- Maîtrise des outils de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO) et de supervision des installations (SCADA).
- Maîtrise des normes de sécurité, de qualité et des réglementations environnementales relatives à la production thermique et à l'exploitation des réseaux.
- Aptitude à prendre des décisions rapidement, à gérer des situations complexes et à faire face aux imprévus.
- Excellente communication et sens du relationnel avec une forte orientation client.
- Esprit de collaboration, leadership et entregent.
Responsabilités
- Garantir le bon fonctionnement, l'efficacité et la sécurité des installations de chauffage à distance, en supervisant les experts techniques et techniciens d'exploitation de ces installations.
- Veiller au respect des règles de sécurité, des normes environnementales et des procédures internes liées à l'exploitation.
- Assurer le bon fonctionnement des centrales thermiques, des réseaux de chaleur et des sous-stations, en garantissant leur performance et leur fiabilité.
- Identifier et proposer des projets d'optimisation pour améliorer la performance des installations et réduire les coûts d'exploitation.
- Être le point de contact principal en cas d'incidents techniques majeurs (pannes, dysfonctionnements), coordonner les interventions d'urgence et les réparations.
- Piloter les entretiens individuels, l'évaluation des performances et les actions de formation et de développement des compétences.
- Animer les réunions de suivi d'équipe et s'assurer de la bonne communication au sein du groupe.
Avantages
Vous évoluerez dans un environnement favorable au partage et à la communication, dans lequel vous pourrez gérer vos missions de manière autonome et efficace. De plus, vous aurez la possibilité de développer vos compétences grâce à nos plans personnalisés de formation.
Postulation jusqu'au 16 avril 2025
Entrée en fonction : De suite ou à convenir
