Collaborateur ou collaboratrice programme, 50%
Stiftung Hilfswerk der Evangelischen Kirchen Schweiz (HEKS)
Publication date:
15 February 2025Workload:
50%Contract type:
Permanent position- Place of work:Lausanne
Job summary
L'EPER employs around 600 permanent staff dedicated to justice. Join us to make a real impact in a supportive work environment.
Tasks
- Manage the Vieillir en santé project aimed at senior migrants.
- Organize health information sessions and activities for seniors.
- Develop collaborations with health promotion specialists.
Skills
- Higher education in social or migration-related fields required.
- Project management experience and knowledge of Vaud's socio-health network.
- Excellent communication skills in intercultural contexts.
Summary from the original job ad
Is this helpful?
L’EPER emploi quelque 600 personnes à titre permanent. Le travail de l’organisation est porté par la vision d’un monde juste, dans lequel la paix règne, la dignité de tous les êtres humains est respectée et les moyens de subsistance naturels sont préservés. L’EPER est active dans 25 lieux en Suisse et dans 30 pays à travers le monde. Elle y mène plus de 380 programmes et projets, pour un montant total de CHF 138 millions. L’organisation travaille dans le cadre de référence de l’Agenda 2030 selon quatre thèmes prioritaires : « justice climatique », « droit à la terre et à l’alimentation », « asile et migration », « inclusion ». L’EPER fournit également une aide humanitaire aux victimes de catastrophes naturelles et de conflits armés. Elle vise une transition aux niveaux social, économique et politique. L’EPER contribue à améliorer les conditions de vie des personnes en Suisse et à l’étranger et revendique leurs droits. À cette fin, elle sensibilise et mobilise la société, les sphères politique et économique ainsi que les Églises. En 2023, le travail de l’EPER a bénéficié à environ 16 millions de personnes.
Collaborateur ou collaboratrice programme, 50%
Le projet Vieillir en santé développé dans le cadre du Programme Âge et Migration de l’EPER a pour but de renforcer les compétences en santé des seniors issus de la migration et à faible littératie. Pour ce faire, une offre composée de séances d’information et d’activités axées sur le bien-être physique et mentale est proposée en collaboration avec les acteurs du domaine de la prévention de la santé et prévention vaudois.
Parallèlement, un travail de sensibilisation des professionnel·le·s lié aux enjeux du vieillissement de la population migrante et à leurs besoins spécifiques a été mené dans le but de contribuer à une meilleure connaissance de ce public et une prise en charge de ses spécificités.
L’Entraide Protestante Suisse (EPER) cherche pour son projet Vieillir en santé une ou un:
Vos principales responsabilités :
Gestion opérationnelle du projet Vieillir en santé
- Organiser et encadrer des séances d’information et des activités axées sur la promotion de la santé et prévention pour le public senior migrant
- Coordonner les activités axées sur la santé organisées par l’équipe
- Développer des collaborations avec les spécialistes du domaine de la promotion de la santé et prévention
- Gérer le bon déroulement du projet (monitoring, reporting)
- Assurer le suivi financier
- Participer aux conférences, groupes de travail et formation sur le thématique
Vos atouts et compétences :
- Formation supérieure orientée sur les questions sociales et/ou migratoires
- Formation continue en promotion de la santé et prévention dans la communauté, un atout
- Expérience professionnelle d’au moins 3 ans
- Excellentes connaissances du réseau socio-sanitaire vaudois
- Compétences et expériences dans la gestion de projet
- Très bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction
- Capacités d’animation et de communication dans un contexte interculturel
- Ecoute active et bienveillance
- Maitrise du portugais et/ou arabe, un atout
- Flexibilité dans les horaires et dans les déplacements
Nous vous offrons :
- Un poste varié
- Un cadre de travail motivant au sein d’une organisation engagée
- Une équipe investie et dynamique
- Des conditions salariales correspondant au profil du poste
Souhaitez-vous rejoindre l'équipe de l'EPER ?
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète, exclusivement via notre portail en ligne. La date limite de dépôt des dossiers est fixée au 10 mars 2025.
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète, exclusivement via notre portail en ligne. La date limite de dépôt des dossiers est fixée au 10 mars 2025.
Les entretiens auront iieu dans la semaine du 17 au 21 mars 2025.
Pour plus de détails sur le poste, veuillez contacter Elma Hadzikadunić, Responsable Programme Age et Migration, par courriel E-Mail schreiben.
Pour de plus amples informations, visitez le site www.eper.ch .
Pour plus de détails sur le poste, veuillez contacter Elma Hadzikadunić, Responsable Programme Age et Migration, par courriel E-Mail schreiben.
Pour de plus amples informations, visitez le site www.eper.ch .
