Gerichtsschreiber/in (a) Sozialversicherungsrecht am Kantonsgericht

Ihre Aufgaben

• Am höchsten kantonalen Gericht im Herzen Luzerns unterstützen Sie die Richterpersonen im Sozialversicherungsrecht mit beratender Stimme bei der Entscheidfindung und Prozessleitung.
• Sie verfassen insbesondere selbstständig Urteils- und Entscheidentwürfe.
• Sie würdigen dabei auch medizinische Sachverhalte und klären die damit verbundenen Rechtsfolgen wie auch grundsätzliche Rechtsfragen.
• Sie nehmen vereinzelt an Gerichtsverhandlungen sowie Urteilsberatungen teil und führen Protokoll.
• Sie beteiligen sich ausserdem an abteilungsorganisatorischen Aufgaben.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes juristisches Studium und Anwaltspatent und/oder relevante Berufserfahrung.
• Sie bringen ein ausgeprägtes Interesse am Sozialversicherungsrecht mit; praktische Erfahrung in diesem Rechtsgebiet ist von Vorteil.
• Ihr analytisches Denkvermögen und Ihre schnelle Auffassungsgabe ermöglichen es Ihnen, auch komplexe Sachverhalte speditiv und gründlich zu erfassen.
• Sie verfügen über einen einwandfreien sprachlichen Ausdruck und haben Freude daran, präzise und stilsicher zu formulieren.
• Sie arbeiten strukturiert und selbstständig, schätzen aber auch den Austausch im Team, sind kritikfähig und belastbar.

Ihr Arbeitgeber

Arbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag. Das Kantonsgericht ist die oberste gerichtliche Behörde des Kantons Luzern. Die 3. Abteilung ist hauptsächlich für die Beurteilung von Streitfällen im Bereich des Sozialversicherungsrechts zuständig. Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.

Ihre Vorteile Arbeitsumfeld Mobil-flexibles Arbeiten (Work Smart) Sinnstiftende Tätigkeiten Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung Arbeitszeit und Ferien 42-Stunden-Wochen Flexible Arbeitszeitmodelle Familie und Beruf Mehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten Teilzeit Besondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig) Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 Monaten Besoldung und Sozialleistungen Marktgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt Grundsolide und finanziell gesunde Pensionskasse Bessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Kantonsgericht 3. Abteilung lic.iur. Lindegger Lucia Abteilungspräsidentin +41 41 228 59 85