Expert-e SIRH

La Direction Générale du Numérique et des Systèmes d'Information (DGNSI), recherche un-e Expert-e Méthodes et Outils SIRH pour renforcer l'entité Produits et Services métiers RH Santé Social. Dans le cadre de la transformation numérique de l'administration publique, ce poste vous permettra de mettre à profit votre expertise pour accompagner l'évolution et l'optimisation de nos solutions SIRH.

En intégrant notre équipe, vous contribuerez à repenser et harmoniser nos standards, méthodes et outils, tout en apportant un soutien stratégique aux équipes impliquées dans l'élaboration, la maintenance et le support de nos produits et services du domaine RH. Vous interviendrez également dans des audits et des taskforces visant à résoudre des incidents critiques, en veillant à ce que chaque action s'inscrive dans une démarche d'amélioration continue.

Si vous êtes animé-e par la volonté d'innover et de contribuer à une administration moderne et agile, tout en valorisant l'expertise et la collaboration, nous serions ravis de découvrir votre parcours et vos motivations.

• Vous assurez le maintien en condition opérationnelle de la solution en place pour le Système d'Information RH (SIRH) de l'Etat de Vaud.
• Vous veillez à la disponibilité, à l'intégrité et aux bonnes performances du SIRH.
• Vous assurez les actions et processus de gestion courante du SIRH : assistance, gestion des incidents, formation, ...
• Vous garantissez, pour votre périmètre, la qualité du fonctionnement et de la performance du système par des actions appropriées.
• Pour votre périmètre d'applications, vous assumez la gestion, maintenance, planification des roadmaps techniques selon les standards DGNSI.
• Vous contribuez, en cohérence avec la stratégie du métier, à l'évolution des processus et du SI : vous participez, dès l'expression des besoins, à l'exploitabilité future du système dans toutes ses dimensions (cahier de recette, acceptation, coûts, performance, ergonomie, ...).
• Vous conseillez et assistez les services bénéficiaires dans la mise en place des évolutions du système.
• Vous assurez une veille technologique pour votre domaine et êtes force de proposition pour les évolutions nécessaires.

Pour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant ici ou contacter la Responsable de l'entité informatique, domaine RH, Santé, Social, Mme Delphine Jet François qui reste à disposition pour tout complément d'information (Écrire un email).

Les dossiers complets (CV, lettre de motivation, diplômes, certificats de travail, ...) sont à envoyer en un seul fichier PDF en français.

• 10 ans d'expérience dans domaine des systèmes d'information (ERP) de gestion RH
• Connaissance de PeopleSoft ou HCM Cloud serait un réel atout néanmoins un plan de formation pourrait être envisagé sur ces plateformes.
• Expérience importante dans la conduite de travaux sur les systèmes d'informations et en matière de gestion de projet, de gestion d'application et de support
• Connaissance des méthodologies de gestion projet (Hermes, Agile) et bonnes pratiques
• Aptitude à installer des composants logiciels et vérifier que les capacités des systèmes intégrés et leur efficacité correspondent aux spécifications
• Aptitude à consigner et documenter les tests et les résultats
• Capacité à analyser l'impact des changements fonctionnels / techniques sur les utilisateur-trices
• Aptitude à entrer en relation avec autrui, à créer un climat de confiance
• Rigueur, autonomie et précision dans le travail
• Anglais - lu, écrit, parlé - niveau intermédiaire ou avancé.
• Master/Bachelor en informatique (EPFL), Master/Bachelor en systèmes d'information (HEC), Informaticien de gestion ou titre jugé équivalent

Astreintes particulières :

Peut être amené-e à effectuer des interventions en dehors des horaires standards de déploiements (nuit, samedi, dimanche ou jour férié).

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page Etat employeur .