Psychologue assistant-e au Service de médecine des addictions

Psychosocial

Psychologue assistant-e au Service de médecine des addictions

Nous recherchons un-e psychologue assistant-e à 50% en CDD dès le 1er mars 2025 pour une durée de 5 mois, pour le Service de médecine des addictions du Département de psychiatrie du CHUV.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Service de médecine des addictions (SMA) assure les prestations relatives à la prise en charge des addictions, avec et sans substances (alcool, drogues, médicaments, autres psychotropes, jeu excessif, cyberaddiction). Le SMA a pour mission d’accueillir et accompagner toute personne qui s’interroge sur ses conduites addictives avec ou sans substances, ainsi que ses proches.

Il regroupe des prestations ambulatoires, hospitalières et de liaison. Il assure des suivis addictologiques interdisciplinaires mettant en lien des compétences somatiques, psychiatriques et sociales.

Pour le secteur Centre ambulatoire, nous recherchons un-e psychologue assistant-e, de préférence d'orientation TCC.

Mission

• Vous effectuez des suivis individuels et psychothérapeutiques de patients suivis dans le service
• Vous animez et co-animez des groupes thérapeutiques
• Vous assurez les tâches administratives en lien avec l'activité clinique (saisie prestations, tenue de dossier)
• Vous participez aux colloques du service.

Profil

• Vous êtes titulaire d'un Master en Psychologie
• Vous êtes en formation auprès d’un organisme formateur reconnu pour l’obtention du titre FSP, orientation TCC
• Vous avez un début d'expérience clinique en tant que psychologue
• Vous portez un intérêt pour le champ des addictions
• Vous avez une expérience en animation de groupe.

Le niveau de classe salariale sera défini selon le profil de la candidature (niveau entre 9 et 10).

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Cristiana Fortini, responsable des psychologues, tél. : 079 556 44 60.

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.