Conseiller/ère de vente (Mode Femmes) 80-100% (m/f/d)

Conseiller/ère de vente (Mode Femmes) 80-100% (m/f/d)

Vevey | Temps partiel | 80-100% | Durée indéterminée | 01.05.2025

LES PETITS BONHEURS - c’est la promesse sur laquelle nous basons notre service. Avec les valeurs esprit d’équipe, agilité et client qui caractérisent notre travail, nous faisons de Manor le grand magasin omnicanal nº 1 pour la vie quotidienne. Tu te sens à l’aise dans un environnement dynamique et souhaites participer avec tes points forts? Dans ce cas, tu es au bon endroit.

Pour renforcer notre équipe dans le domaine de la Mode Femmes, nous recherchons à partir du 01.05.2025, pour une durée indéterminée, sur le site de Vevey, une* personne motivée* et engagée* en tant que Conseiller/ère de vente.

Tes responsabilités

• Tu gères la vente de l'accueil professionnel à l'encaissement rapide en passant par le conseil personnalisé jusqu'à la proposition de produits de substitution/additionnels.
• Tu fidélises la clientèle et développe le portefeuille clients
• Tu gères la surface de vente en assurant la présence et le merchandising des produits
• Tu contribues à la réussite des opérations commerciales qui animent le magasin.
• Tu veilles à maintenir et améliorer l'image de Manor.

Ton profil

• Tu as de préférence accompli une formation initiale dans le commerce de détail au rayon mode/textile.
• Tu as une expérience accomplie dans la vente mode au sein d'un environnement moyen/haut de gamme.
• Tu maîtrises les techniques de vente grâce à un sens irréprochable du service, du conseil et des codes du moyen/haut de gamme.
• La mode te passionne et tu élargis constamment tes connaissances professionnelles.
• Tu as une personnalité communicative, tu dégages une énergie positive et tu as une apparence soignée.
• Tu parles couramment le français et tu connais de préférence une autre langue.

Notre offre

• Rabais personnel allant de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants Manora et les supermarchés
• Programmes de formation et de perfectionnement pour tous les niveaux et toutes les fonctions
• Entre 5 à 7 semaines de vacances par an
• 3 semaines de congé paternité payées & jusqu'à 4 mois de congé de maternité supplémentaire non payé possible
• Possibilité d'un sabbatique de 1 à 6 mois à partir de la 3e année de service
• Caisse de pension interne avec un taux de couverture très solide et une rémunération de l'épargne supérieure à la moyenne

Chez Manor, nous apprécions et vivons la diversité. Lors du recrutement et de l'évolution des collaborateurs*trices, nous nous engageons en conséquence pour l'égalité des chances, l'inclusion et la promotion de la pluralité.

Interessé(e) ?

Dans ce cas, nous attendons avec impatience ta candidature motivée en ligne. Il suffit de cliquer sur le bouton «Postuler» et c’est parti!
Malheureusement, nous ne pouvons pas traiter les candidatures papier. Nous souhaitons pourvoir ce poste sans l’aide de chasseurs de têtes.

Votre contact

Manor SA, dont le siège central est situé à Bâle, est le leader du marché suisse dans le secteur des grands magasins avec une part de marché d’environ 60%. Au total, l’entreprise emploie environ 7'500 personnes et forme environ 250 apprenti·e·s par an. Manor SA exploite 59 grands magasins, 27 marchés Manor Food et 25 restaurants Manora ainsi que 3 centrales de distribution.