Spare Parts Specialist (m/w/d) 80-100%
Key information
- Publication date:18 February 2025
- Workload:80 – 100%
- Contract type:Permanent position
- Place of work:Ebikon
Über zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Schindler Familie gestaltest du Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität mit.
Gemeinsam ein Stockwerk nach oben als
Du bewegst unseren Geschäftsbereich Supply Chain in der Abteilung Spare Parts Identification. In unserem grössten von vier Ersatzteillagern in Europa bist du der Ansprechpartner für die Geschäftsstellen bei der Identifikation und Beschaffung von Ersatzteilen.
Darüber hinaus erwarten dich folgende weitere Aufgaben:
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Termin- und kostengerechte Identifikation von Ersatzteilen
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Technische Abklärungen mit internen Fachabteilungen
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Definierung des Bestellumfangs auf Basis von Skizzen, Zeichnungen und Stücklisten
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Einholung von Angeboten bei verschiedenen Lieferanten
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Eigenständige Beratung und Betreuung der internen und externen Kunden
Du hilfst uns mit deiner selbstständigen, effizienten und exakten Arbeitsweise. Deine rasche Auffassungsgabe sowie deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten zeichnen dich aus. Du bist positiv, offen, pragmatisch und siehst dich als ein Macher-Typ.
Fachlich solltest du folgende Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringen:
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Technische Grundausbildung
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Weiterbildung als Technische*r Kauffrau*mann mit eidg. FA von Vorteil
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Einige Jahre Berufserfahrung in der Industriebranche
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Sicher im Umgang mit MS Office, SAP-Kenntnisse von Vorteil
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Englisch-, Französisch- und Italienischkenntnisse von Vorteil
- Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.
- Work-Life-Balance: 40h Woche*, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub.
- Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung.
- Moderner Campus mit eigenem Personalrestaurant & Cafeteria, kostenlosem Parkhaus, sehr gutem ÖV-Anschluss, Fitnessraum mit Geräten sowie einem Park zum Verweilen.
- Mitarbeitervergünstigungen: Grosszügige Beteiligung am ÖV- und Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen.
- Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens.
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Schindler Aufzüge AG
