Mitarbeiter:in Lohnadministration 80 % (befristet mit Option auf unbefristete Verlängerung)
Stadt Winterthur
Publication date:
06 March 2025Workload:
80%Contract type:
Permanent position- Place of work:Winterthur
Job summary
The Departement Schule und Sport in Winterthur offers diverse opportunities. Join a supportive, dynamic team in a vibrant work environment.
Tasks
- Manage payroll operations and data entries in SAP efficiently.
- Process family allowance applications and assess tax rates accurately.
- Support projects for Abacus implementation by 2026.
Skills
- Commercial education with several years of payroll experience required.
- Proficient in SAP HR and IT applications like Excel.
- Strong analytical skills with a structured, detail-oriented approach.
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Ihre Aufgaben
Für die Abteilung Personaldienst des Departements Schule und Sport (DSS) suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Mitarbeiter:in Lohnadministration. Die Stelle ist befristet bis 31. Dezember 2025 mit Option auf unbefristete Verlängerung. Sie sind Teil eines motivierten Payroll-Teams und haben Freude an der fach- und termingerechten Lohnadministration:- Operatives Tagesgeschäft mit Eingaben im SAP
- Verarbeitung von Anmeldungen für Familienzulagen (delegiertes Verfahren)
- Einschätzung von Quellensteuertarifen
- Kontrolle und Verbuchung von Unfalltaggelder
- Lohnkürzungen/Lohnfortzahlungen
- Projektunterstützung bei der Einführung von Abacus per 2026
Ihr Profil
Kaufmännische Ausbildung und zwingend einige Jahre Berufserfahrung im Lohnwesen, idealerweise in einem grösseren Unternehmen oder Verwaltung
Fachausweis Sozialversicherung und/oder Payroll-Spezialist:in
Versiert in der Anwendung von SAP HR und/oder Abacus sowie IT-Applikationen (insbesondere Excel)
- Schnelle Auffassungsgabe sowie sehr strukturierte und auch unter Termindruck exakte Arbeitsweise
Was bieten wir
- Engagierte, kompetente und unterstützende Teams
- Vorzugskonditionen bei verschiedenen Anbietern
- Arbeitsort in der Nähe des Hauptbahnhofs Winterthur
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Wir bieten unseren Mitarbeitenden fortschrittliche Arbeitsbedingungen und unterstützen Lösungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die Stadt Winterthur achtet die unterschiedlichen Biografien ihrer Mitarbeitenden und schätzt deren Vielfalt. Gleichstellung geniesst bei uns höchste Priorität.
Kontakt
Ihre Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne Claudia Stopper, Leiterin Lohnadministration, +41 52 267 21 27.Mehr erfahren? https://stadt.winterthur.ch/
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
