Co-Leitung HR Business Partner Deutschschweiz (80-100%)

Aufgabenbereich

• Mitglied des HR-Führungsteams, rapportiert direkt an die CHRO
• Konzeption und Führung gruppenweiter HR-Projekte in Ableitung der HR-Strategie
• Fachliche und personelle Führung der vier HR Business Partner der Deutschschweiz und dem Tessin
• Enge Zusammenarbeit mit der Co-Leiterin HR Business Partner Romandie
• Betreuung des Corporate Service Centers in Dübendorf (ca. 180 Mitarbeitende) sowie von einigen Betrieben aus der Region Residenzen in der Deutschschweiz
• Beratung und Coaching der Linie und Führungskräfte in allen Führungs- und Personalfragen sowie aktive Begleitung bei Veränderungsprozessen und der Organisationsentwicklung
• Unterstützung der Linie bei der Bearbeitung komplexer und sensibler Fälle mit arbeitsrechtlichem, psychosozialem oder wirtschaftlichem Hintergrund
• Verantwortung für die Personalrekrutierungen auf Geschäftsführungsebene sowie Kaderpositionen
• Durchführung von Schulungen (z.B. Einführungstage für neue Mitarbeitende, Absenzenmanagement, e-Recruiting)
• Umsetzungsverantwortung für verabschiedete HR-Richtlinien, Weisungen und Strategien
• Analyse von HR-Kennzahlen (Bsp. Fluktuation, Absenzquote) sowie der Resultate der Mitarbeiterumfragen inkl. Ableitung und Umsetzung von Handlungsempfehlungen

Anforderungsprofil

• Hochschulstudium auf Stufe Uni/FH oder Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR-Management
• Mindestens sieben Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Funktion (inkl. Führungsfunktion), Branchenkenntnisse im Gesundheitswesen von Vorteil
• Unternehmerisches Denken und Handeln, gutes Urteilsvermögen und Empathie
• Hohes Mass an strategischem Weitblick zur Umsetzung innovativer Projekte
• Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit mit einem hohen Mass an Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• Eigeninitiative, Selbstständigkeit und eine Prise Humor
• Freude an der Rolle des beratenden Sparring-Partners
• Bereitschaft für Reisetätigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Italienischkenntnisse und Französischkenntnisse von Vorteil
• Systemkenntnisse (z.B. SuccessFactors, SAP, PEP/Polypoint)

Arbeitsort
Stadt Zürich / Zürichsee

Anstellungsgrad
80% bis 100%

Anstellungsart
Festanstellung

Job ID Nummer
1410-171258-85-1

Kontakt
Roger Jäggi,
044 213 21 33

E-Mail
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