Gestionnaire de données statistiques

Description du poste

La mission du Service de soutien à la recherche (SSR) de l'Université de Genève est d'apporter aux chercheurs et chercheuses de l'UNIGE un soutien conceptuel, procédural et administratif. Le service compte avec un pôle de l' Observatoire de la recherche, qui fournit aux différents acteurs dans le domaine les informations institutionnelles pour la Recherche.Le/la titulaire du poste a pour mission de soutenir les activités du pôle de l'Observatoire de la recherche dans la gestion de la base de données et d'apporter un support administratif à la direction du service. Les responsabilités principales consistent à:

1. Alimenter la base des données recherche (BDR) et assurer la qualité des données
2. Participer à l'élaboration de statistiques
3. Contribuer à la gestion administrative du service 

Titre et compétences exigés

Formation de base et expérience professionnelle requise

• CFC ou équivalent
• 2-3 ans d'expérience professionnelle dans un milieu similaire

Compétences requises

• Aisance avec les outils informatiques et les chiffres
• Précision dans les rendus
• Flexibilité
• Sens des priorités
• Autonomie
• Esprit d'initiative
• Capacité à planifier en fonction des deadlines

Entrée en fonction

01.05.2025

Contact

Les dossiers de candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae, copie des diplômes et certificats de travail) doivent être déposés exclusivement en ligne en cliquant sur le bouton ci-dessous « Postuler/Apply now ».
Aucun dossier papier ne sera accepté.

Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Écrire un email.

Informations complémentaires

CDI sur DIP

Observations

???LE POSTE SERA VRAISEMBLABLEMENT REPOURVU DANS LE CADRE DU SERVICE.

L'Université de Genève offre des conditions d'engagement motivantes dans un cadre de travail stimulant. En nous rejoignant, vous aurez l'occasion de mettre en valeur vos compétences ainsi que votre personnalité et contribuer activement au rayonnement d'une Institution fondée en 1559.

Dans une perspective de parité, l'Université encourage les candidatures du sexe sous-représenté.