GARDIENS DE BAINS POLYVALENTS OU GARDIENNES DE BAINS POLYVALENTES
Key information
- Publication date:08 November 2024
- Workload:100%
- Contract type:Permanent position
- Place of work:Genève
Le SERVICE DES SPORTS (SPO) assure notamment la gestion et l'entretien des centres sportifs, des stades, des piscines et des patinoires municipales. Il met à la disposition de la population genevoise de nombreuses infrastructures et installations et encourage la pratique du "Sport pour tous et toutes" par l'organisation d'écoles pour les jeunes et d'activités pour les adultes et les aîné-e-s. Il participe également à l'organisation de manifestations et soutient le sport, plus particulièrement les mouvements juniors, par l'octroi de subventions.
Afin de compléter son équipe, le SPO recherche un ou une
Afin de compléter son équipe, le SPO recherche un ou une
Votre mission et vos responsabilités :
Vous surveillez et assurez la sécurité dans les bassins et les vestiaires. Vous assurez un accueil de qualité. Vous effectuez des travaux de nettoyage et d’entretien. Vous vendez des produits de bains et assurez toutes autres tâches en lien avec votre activité.
Votre profil :
Titulaire d'un Brevet de sauvetage Pro-Pool et d'un BLS-AED valables, la possession d'un CFC d'une profession manuelle ou technique constitue un atout ainsi qu'une expérience de gardien ou gardeinne de bains. Vous acceptez un horaire irrégulier incluant des prestations du soir, des week-ends et des jours fériés. A l'aise dans le contact avec le public, vous savez percevoir les besoins et attentes des usagers ou usagères. Vous êtes capable de travailler de manière indépendante et responsable tout en faisant preuve de disponibilité et d'esprit d'équipe. Vous maintenez vos capacités à exercer la fonction en suivant les formations continues selon les instructions reçues de la hiérarchie et validez régulièrement les compétences en termes de sauvetage en passant les tests prévus par voie de directive de service. La nomination se fera sous réserve de la réussite de la formation validant le Brevet de sauvetage Pro-Pool délivré par la Société suisse de sauvetage.
Dans le cadre de sa politique d'égalité entre femmes et hommes, la Ville de Genève souhaite promouvoir la mixité dans tous les services de l'administration. Les candidatures féminines sont donc particulièrement encouragées.
Vous êtes domicilié-e dans le canton de Genève ou dans la zone de domiciliation autorisée.
Délai d'inscription : 29.11.2024
Entrée en fonction : A convenir
Adresse de retour : Candidatures uniquement via www.jobup.ch
Classement de la fonction : La fonction est classée dans la limite de la catégorie D de l'échelle des traitements.
Conditions et procédure d'inscription :
Soucieuse de développement durable, la Ville demande que les postulations lui soient adressées de préférence sous forme électronique. Les conditions de postulation et d'engagement sont disponibles à l'adresse suivante : www.geneve.ch/emploi. Les dossiers incomplets ou ne correspondant pas aux exigences du poste ne seront pas retenus.
Tous les postes de l'administration municipale sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes, selon les objectifs de la politique de promotion de l'égalité entre femmes et hommes poursuivis par la Ville de Genève. Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la Ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi. Les postes sont ouverts à toute personne titulaire d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.
Les candidat-e-s sont prié-e-s de faire parvenir, de préférence par le biais d’un dossier numérique (documents scannés), ou par courrier s’il n’est pas mentionné d’adresse électronique : un curriculum vitae, accompagné d'une lettre de motivation, des copies de diplômes, des certificats de travail, ainsi que d'une photographie récente format passeport, à l'adresse électronique mentionnée dans l'offre.
Un accusé de réception est adressé à l’ensemble des candidat-e-s par voie électronique, en ce qui concerne la plateforme de recrutement Jobup.ch et toute postulation par courrier électronique, ou par courrier pour les dossiers envoyés par la poste. Les dossiers électroniques des candidat-e-s écarté-e-s ne sont pas retournés. Pour les dossiers expédiés par courrier, les dossiers ne sont pas restitués, sauf demande expresse de la ou du candidat-e.
Les candidat-e-s écarté-e-s en sont informé-e-s par un courrier spécifique dans les meilleurs délais. Les candidat-e-s ne disposant pas d'un curriculum vitae peuvent utiliser le formulaire de "demande d'emploi". Ce formulaire et le plan de la zone de domiciliation autorisée peuvent être retirés à la Direction des ressources humaines - Cour de St-Pierre 2 - ou téléchargés sur www.geneve.ch/emploi.
Vous surveillez et assurez la sécurité dans les bassins et les vestiaires. Vous assurez un accueil de qualité. Vous effectuez des travaux de nettoyage et d’entretien. Vous vendez des produits de bains et assurez toutes autres tâches en lien avec votre activité.
Votre profil :
Titulaire d'un Brevet de sauvetage Pro-Pool et d'un BLS-AED valables, la possession d'un CFC d'une profession manuelle ou technique constitue un atout ainsi qu'une expérience de gardien ou gardeinne de bains. Vous acceptez un horaire irrégulier incluant des prestations du soir, des week-ends et des jours fériés. A l'aise dans le contact avec le public, vous savez percevoir les besoins et attentes des usagers ou usagères. Vous êtes capable de travailler de manière indépendante et responsable tout en faisant preuve de disponibilité et d'esprit d'équipe. Vous maintenez vos capacités à exercer la fonction en suivant les formations continues selon les instructions reçues de la hiérarchie et validez régulièrement les compétences en termes de sauvetage en passant les tests prévus par voie de directive de service. La nomination se fera sous réserve de la réussite de la formation validant le Brevet de sauvetage Pro-Pool délivré par la Société suisse de sauvetage.
Dans le cadre de sa politique d'égalité entre femmes et hommes, la Ville de Genève souhaite promouvoir la mixité dans tous les services de l'administration. Les candidatures féminines sont donc particulièrement encouragées.
Vous êtes domicilié-e dans le canton de Genève ou dans la zone de domiciliation autorisée.
Délai d'inscription : 29.11.2024
Entrée en fonction : A convenir
Adresse de retour : Candidatures uniquement via www.jobup.ch
Classement de la fonction : La fonction est classée dans la limite de la catégorie D de l'échelle des traitements.
Conditions et procédure d'inscription :
Soucieuse de développement durable, la Ville demande que les postulations lui soient adressées de préférence sous forme électronique. Les conditions de postulation et d'engagement sont disponibles à l'adresse suivante : www.geneve.ch/emploi. Les dossiers incomplets ou ne correspondant pas aux exigences du poste ne seront pas retenus.
Tous les postes de l'administration municipale sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes, selon les objectifs de la politique de promotion de l'égalité entre femmes et hommes poursuivis par la Ville de Genève. Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la Ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi. Les postes sont ouverts à toute personne titulaire d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.
Les candidat-e-s sont prié-e-s de faire parvenir, de préférence par le biais d’un dossier numérique (documents scannés), ou par courrier s’il n’est pas mentionné d’adresse électronique : un curriculum vitae, accompagné d'une lettre de motivation, des copies de diplômes, des certificats de travail, ainsi que d'une photographie récente format passeport, à l'adresse électronique mentionnée dans l'offre.
Un accusé de réception est adressé à l’ensemble des candidat-e-s par voie électronique, en ce qui concerne la plateforme de recrutement Jobup.ch et toute postulation par courrier électronique, ou par courrier pour les dossiers envoyés par la poste. Les dossiers électroniques des candidat-e-s écarté-e-s ne sont pas retournés. Pour les dossiers expédiés par courrier, les dossiers ne sont pas restitués, sauf demande expresse de la ou du candidat-e.
Les candidat-e-s écarté-e-s en sont informé-e-s par un courrier spécifique dans les meilleurs délais. Les candidat-e-s ne disposant pas d'un curriculum vitae peuvent utiliser le formulaire de "demande d'emploi". Ce formulaire et le plan de la zone de domiciliation autorisée peuvent être retirés à la Direction des ressources humaines - Cour de St-Pierre 2 - ou téléchargés sur www.geneve.ch/emploi.
Contact
- Service des sports
