Chef de Projet Infrastructure - Move to Cloud - F/H/X
Amaris Consulting Sàrl
Publication date:
17 April 2025Workload:
100%- Place of work:Lausanne
- Salary estimate from jobup.ch:Log in, to see estimate from jobup.ch
Job summary
Amaris Consulting is an independent consulting and technology company. Join a diverse team of 7,600 talents across 60 countries!
Tasks
- Lead cloud migration projects, focusing on Azure solutions.
- Collaborate with technical teams to ensure a smooth transition.
- Develop detailed migration strategies and risk mitigation plans.
Skills
- Minimum 5 years in IT project management with cloud migration experience.
- Strong knowledge of IT infrastructures and security management.
- Fluent in French and English, with project management certifications preferred.
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Who are we?
Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Job description
Amaris Consulting recherche un Chef de Projet Infrastructure expérimenté pour accompagner ses clients dans leurs projets de migration de datacenters vers le cloud Azure. Vous serez en charge de planifier, exécuter et finaliser les migrations, en collaborant étroitement avec les équipes techniques et les parties prenantes pour garantir une transition fluide et efficace.
🔥 Vos responsabilités :
- Vous élaborezune stratégie de migration détaillée, y compris l'évaluation des applications et des infrastructures existantes.
- Vous suivezl'avancement du projet, gérez les ressources, établissez des budgets et des délais, et assurez la communication avec les parties prenantes.
- Vous collaborezavec les équipes techniques (réseaux, systèmes, sécurité) pour assurer la compatibilité et la performance des solutions migrées.
- Vous identifiezles risques potentiels liés à la migration et mettez en place des plans d'atténuation.
- Vous supervisezles tests de performance et de sécurité des applications migrées sur Azure.
- Vous créezet maintenez la documentation technique et fonctionnelle relative à la migration.
- Vous assurezla formation des équipes internes sur les nouvelles solutions et fournissez un support post-migration.
🎯 Votre profil :
- Vous avezune expérience avérée dans la gestion de projets de migration vers le cloud, idéalement Azure.
- Vous avezune connaissance approfondie des infrastructures IT, des réseaux et des systèmes.
- Vous avezdes compétences en gestion de la sécurité des données et des applications dans un environnement cloud.
- Vous maîtrisezles méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum, Prince2, etc.).
- Vous avezune certification en gestion de projet (PMP, PRINCE2) est un plus.
- Vous avezdes certifications Azure (Azure Solutions Architect, Azure Administrator) sont fortement recommandées.
- Vous avezminimum de 5 ans d'expérience dans la gestion de projets IT, avec une expérience spécifique dans les migrations vers le cloud.
- Vous parlezcouramment français et anglais.
💡 Pourquoi nous choisir ?
- Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités.
- Un environnement où la confiance est primordiale : 70% de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités.
- Un système de formation robuste avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles.
- Un lieu de travail dynamique avec des événements réguliers (afterworks, team buildings, etc.).
- De forts engagements en matière de RSE, notamment via notre programme WeCare Together.
Amaris Consulting est fier de promouvoir la diversité au sein de ses effectifs et de créer un environnement de travail inclusif. Nous étudions les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de leur sexe, orientation sexuelle, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou toute autre caractéristique.
