Gestionnaire RH - Mobilité Internationale

Responsabilités Principales :

• Gestion complète de la mobilité internationale, y compris les démarches administratives et logistiques.
• Administration et gestion des contrats de travail, garantissant la conformité légale.
• Supervision de la gestion de la paie pour les collaborateurs internationaux.
• Collaboration étroite avec les équipes RH locales et les partenaires externes.

Qualifications Requises :

• 2 ans d'expérience prouvée en gestion RH, avec un focus sur la mobilité internationale.
• Solides compétences en gestion de la paie et des contrats de travail.
• Niveau d'anglais minimum C1.
• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et dynamique.