Stadler: HR Business Partner
Stadler Rail Group
Publication date:
05 April 2025Workload:
100%- Place of work:Wallisellen
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Job summary
Stadler offers diverse opportunities for an international career. Join us to grow, take responsibility, and achieve great things together.
Tasks
- Support supervisors in HR-related topics like recruitment and evaluation.
- Handle disciplinary discussions and provide legal advice on employment.
- Ensure efficient HR administration across locations and teams.
Skills
- Completed business education with HR specialization; experience as HR Business Partner.
- Proactive, structured work style with strong service orientation.
- Fluent in German and English; French is a plus.
Is this helpful?
Stadler bietet vielseitige Möglichkeiten für eine internationale Karriere. Bei Stadler bekommst du die Chance, über dich hinaus zu wachsen, Verantwortung zu übernehmen und grossartige Leistungen im Team zu erbringen. Wir sind auf der Suche nach motivierten Talenten, die mit uns die Zukunft der Mobilität gestalten möchten. Bist du bereit, um mit uns grossartige Dinge zu erreichen?
DEINE AUFGABENBEREICHE
- Beratung und Unterstützung der Vorgesetzten in allen personellen Themen wie Rekrutierung, Mitarbeiterführung, Leistungsbeurteilung, Honorierung
- Verantwortung für Gesprächsführung bei Disziplinarfällen, Gesundheitsgesprächen und Beratung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Professionelle und effiziente Personaladministration (ausgenommen Lohnadministration)
- Standortübergreifende Zusammenarbeit mit den nationalen und internationalen Stadler Signalling Standorten im Personalbereich
DEINE BERUFLICHEN ERFAHRUNGEN
- Abgeschlossene kaufmännische- oder betriebswirtschaftliche Grundausbildung mit einer Weiterbildung im Bereich Human Resources (z.B. HR Fachfrau/Fachmann)
- Mehrjährige Erfahrung in ähnlicher Funktion wie HR Business Partner
- Proaktive, selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Qualitäts- und Dienstleistungsbewusstsein
- Kommunikationsstärke, Empathie und Begeisterungsfähigkeit für die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Menschen
- Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse zwingend, Französischkenntnisse sind von Vorteil
DEINE BENEFITS
- Vergünstigungen auf verschiedene Freizeitaktivitäten, Handy-abos und Versicherungen
- regelmässige Firmenevents
- Beteiligungen an Weiterbildungen
Anna Schefer
Leiterin Human Resources
+41 44 878 82 77
