Adjoint ou Adjointe de la responsable des Blocs opératoires - 100%

Les Hôpitaux universitaires de Genève recherchent un ou une adjointe de la responsable des équipes soignantes des blocs opératoires, qui jouera un rôle clé dans l'accompagnement des cadres de proximité et la gestion de l'écosystème des blocs, incluant l’ensemble des parties prenantes, telles que les chirurgiens et chirurgiennes, les médecins et le personnel infirmier anesthésistes, les instrumentistes, les spécialistes en logistique, les aides de bloc opératoire ainsi que les chargés et chargées de formation.

Vous secondez la Responsable des blocs opératoires dans les différents projets et garantissez le déploiement des axes stratégiques de la Direction des Soins en lien avec les enjeux institutionnels.

Plus précisément, vous faites preuve d’une vision d’ensemble institutionnelle, au-delà des blocs opératoires, et traduisez les orientations stratégiques en actions concrètes et opérationnelles auprès des équipes en étroite collaboration avec les cadres de proximité.

Vous coordonnez et pilotez plusieurs projets afin que les prestations offertes aux patientes et patients allient qualité, sécurité et efficience. Vous agissez en tant que promotrice ou promoteur des projets en développant des partenariats et synergies avec les différentes filières et directions. Vous échangez également des bonnes pratiques et collaborez étroitement avec les Adjoints et Adjointes de responsable des soins des autres filières et départements.

Vos compétences de leadership, votre expérience au sein de l’écosystème des blocs opératoires ainsi que votre capacité d'autonomie vous permettent de guider et conseiller une équipe de cadres de proximité de chacun des blocs opératoires. Vous accompagnez les équipes dans leur évolution professionnelle en favorisant le développement des compétences. Vous êtes capable de résoudre des problèmes complexes et de fournir des lignes directrices claires aux cadres de proximité tout en garantissant une écoute active

De plus, vous encouragez le travail collaboratif et interprofessionnel en valorisant l’intelligence collective afin de relever les nombreux enjeux/défis présents dans les blocs opératoires tout en développant l’esprit d’équipe et en promouvant les valeurs institutionnelles.

D’un point de vue opérationnel, vous utilisez des outils de pilotage pour la gestion des ressources, notamment le budget et les remplacements, tout en pilotant l'évolution des pratiques professionnelles et la conduite du changement. Vous gérez en parallèle des activités opérationnelles et menez des activités managériales en étroite collaboration avec les cadres de proximité, telles que le recrutement, le suivi des ressources humaines et l’animation de colloques. Une gestion des priorités et des capacités d’adaptation sont des atouts majeurs pour réussir dans cette nouvelle fonction.

Vous démontrez également une connaissance des politiques fédérales en matière de formation postgraduée dans le domaine opératoire, ce qui vous permet d’accompagner le développement de vos équipes et de collaborer étroitement avec le Centre de développement des compétences.

Vous êtes au bénéfice d’un Master en soins infirmiers (ou d’un titre jugé équivalent), complété d’une formation en management. Une expérience confirmée dans l’environnement des blocs opératoires, en instrumentation, anesthésie ou stérilisation ainsi qu’au moins 5 années en gestion d’équipe sont des prérequis pour ce poste. Une expertise en gestion de projet et en accompagnement au changement constituent un atout considérable pour le poste.

Vous vous distinguez par vos excellentes compétences en communication, alliant clarté et écoute active ainsi que pour vos capacités à instaurer un climat de confiance au sein de vos équipes. Votre leadership participatif vise à stimuler l’intelligence collective et à responsabiliser chacun et chacune. Vous faites preuve d'une grande habileté en négociation vous permettant de gérer efficacement les interactions avec différents interlocuteurs et interlocutrices, sans perdre de vue les missions de l’institution et les besoins des patients et patientes.

Vous êtes capable de prendre et de communiquer des décisions éclairées ainsi que de porter des responsabilités avec assurance. Un sens aigu de l'organisation et une gestion des priorités sont indispensables, notamment pour définir l'urgence de l'importance dans un environnement parfois pressant.

L'intégrité et l'honnêteté sont des valeurs essentielles pour ce poste. Vous devez également faire preuve d'autonomie et d'une ouverture au dialogue, favorisant ainsi un échange constructif. Enfin, une vision interprofessionnelle est cruciale, tout comme la capacité à collaborer avec une grande diversité de parties prenantes en dehors des blocs opératoires.

Finalement, vous êtes extrêmement à l’aise avec les différents outils collaboratifs et informatiques vous permettant de développer de l’efficience dans votre travail.

• Entrée en fonction: à convenir
• Nombre de poste: 1
• Taux d’activité: 100%
• Classe de fonction: 22
• Contrat: CDI
• Délai de candidature: 14.03.2025
• Demande de renseignement: Mme V. Richard, responsable du personnel des blocs opératoires, tél. 079 553 12 27

Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail.

Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.

Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi.

Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.