Responsable d'agence de placement - Secteur Tertiaire
Key information
- Publication date:06 November 2024
- Workload:100%
- Contract type:Permanent position
- Language:French (Fluent)
- Place of work:Lausanne
Le groupe Pemsa veut simplifier la vie professionnelle de ses salariés comme celle de ses clients.Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons le profil suivant :
À Propos de Nous
Fondée il y a plus de 40 ans, Multi Personnel est l'une des plus anciennes agences de recrutement de Lausanne. Spécialisée dans le secteur tertiaire, nous couvrons des domaines tels que l'administration, les banques, les fiduciaires et les organisations internationales. Nous sommes fiers de faire partie de Pemsa Group, reconnu comme "Great Place to Work" en 2024.Mission du Poste
Diriger les opérations et le développement commercial de l'agence, en vous concentrant sur l'excellence du service et le renforcement des relations avec les clients et les candidats dans le secteur tertiaireResponsabilités
- Élaborer et exécuter les stratégies commerciales pour maximiser la croissance de l'agence
- Gérer et développer des relations durables avec les clients existants et nouveaux
- Superviser une équipe de consultants, en assurant leur développement professionnel et leur performance
- Assurer la conformité avec les régulations du travail et les standards de qualité de l'industrie
Profil Recherché
- Expérience substantielle dans la gestion d'une agence de recrutement ou un rôle similaire, de préférence dans le secteur tertiaire
- Un réseau professionnel solide dans la région de Lausanne
- Excellentes compétences en vente B2B et capacités de négociation
- Leadership naturel, aptitude à inspirer, motiver et développer les autres
- Très bonnes compétences en communication en français ; la maîtrise de l'anglais est un atout
Nous Offrons
- Un rôle de leadership dans une entreprise établie et respectée
- Un environnement de travail dynamique et stimulant, reconnu parmi les entreprises où il fait bon travailler
- Rémunération attractive basée sur l'expérience, avec un potentiel de bonus lié aux performances
- Formations continues et opportunités de développement professionnel
