Assistant-e en pharmacie pour l'Unité de logistique

Médico-technique

Assistant-e en pharmacie pour l'Unité de logistique

Pour l'ouverture du nouvel Hôpital de l'enfance sur le site du CHUV, nous recherchons un-e assistant-e en pharmacie à 60% en CDI dès le 1er mai 2025.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Service de pharmacie du CHUV a pour mission la fabrication et l’approvisionnement de l’hôpital en produits pharmaceutiques, la responsabilité de l’utilisation rationnelle des médicaments, ainsi que l’enseignement et la recherche dans le domaine de la pharmacie hospitalière.

Mission

• Vous préparez les commandes à destination des unités de soins
• Vous gérez les médicaments dans les pharmacies des unités de soins
• Vous assurez la transmission des informations liées à la logistique pharmaceutique
• Vous participez, avec l’équipe, à la gestion du stock de médicaments de l’hôpital
• Vous contribuez à la rédaction d’instructions et au suivi de la documentation
• Vous participez à la gestion de la qualité.

Profil

• Vous possédez un CFC d’assistant-e en pharmacie, un diplôme de préparateur-trice en pharmacie ou un titre jugé équivalent
• Vous êtes capable de travailler de manière autonome
• Vous avez une expérience dans le domaine des médicaments en milieu hospitalier, ambulatoire ou industriel
• Vous avez un intérêt marqué pour la logistique pharmaceutique
• Vous possédez des connaissances spécifiques sur la manipulation des médicaments cytotoxiques, la chaîne du froid et les stupéfiants
• Vous avez d'excellentes compétences en travail d'équipe et appréciez un environnement de travail varié
• Vous maîtrisez les outils informatisés
• Vous faites preuve de rigueur et de précision dans l’exécution des tâches techniques
• Vous avez une capacité de concentration soutenue et une bonne résistance au stress.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : M. Jean-Christophe Devaud, responsable de l’Unité de logistique pharmaceutique, tél. 079 556 14 99

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.