Third Party Risk (TPRM) Manager (w/m/d) 80-100%

Als Third Party Risk Manager verantwortest du in unserem neu geschaffenen Bereich Protection & Resilience die Implementierung, Umsetzung und Kontrolle der Gruppenvorgaben zum Third Party Risk Management in der Allianz Suisse.

Dabei arbeitest du eng mit allen Stakeholdern zusammen und bist die zentrale Ansprechperson für alle Themen rund um das Third Party Risk Management in der Allianz Suisse.

Hast du Spass und Interesse an der Implementierung, Umsetzung und Koordination der Third Party Risk Management Vorgaben? Möchtest du in einem grossartigen Team die Widerstandsfähigkeit der Allianz Suisse in einem zunehmend komplexeren Umfeld kontinuierlich verbessern? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!

Das kannst du bewirken

• Du setzt die Vorgaben des Third Party Risk Management (TPRM) der Allianz Suisse um und koordinierst diese unter Berücksichtigung internationaler Standards und regulatorischer Anforderungen
• Du unterstützt die Business Owner bei der Umsetzung des gesamten Third Party Risk Management Lifecycles, von der Identifizierung und Bewertung von Risiken bis zur Risikominderung und Überwachung
• Du unterstützt das Procurement Team bei Verhandlungen, um sicherzustellen, dass Risiken im Lieferantenmanagement rechtzeitig erkannt und angemessen adressiert werden
• Du entwickelst und führst Trainingsprogramme sowie Awareness-Kampagnen durch, um ein unternehmensweites Verständnis und Bewusstsein für das Third Party Risk Management zu fördern
• Du erstellst und pflegst ein umfassendes TPRM-Inventar, inklusive Risikobewertungen und Audit-Dokumentationen, in enger Abstimmung mit den relevanten Abteilungen

Das bringst du mit

• Berufserfahrungen im Bereich Einkauf / Outsourcing / Third Party Risk Management > 10 Jahre, idealerweise in einem regulierten Umfeld wie dem Finanz- oder Versicherungssektor
• Nachweisliche Erfahrung in der erfolgreichen Leitung von Projekten > 7 Jahre
• Erfahrungen als Unternehmsberater (w/m/d)
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, um komplexe Risikothemen verständlich und überzeugend an verschiedene Zielgruppen zu vermitteln
• Starke analytische, konzeptionelle und strategische Fähigkeiten, um Risiken präzise zu identifizieren und effektive Maßnahmen zur Risikominimierung zu entwickeln
• Fliessend Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Hast du Fragen zur Stelle

Nunzio, Senior Sourcing & Recriting Manager, Telefon, 058 358 74 92, steht dir gerne zur Verfügung. Wir freuen uns über deine Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnissen und Diplomen).

Für Personalvermittler

Für diese Stelle nehmen wir ausschliesslich Bewerbungen die direkt von Kandidat:innen eingereicht werden entgegen. Unaufgeforderte Bewerbungen von Personalvermittlern werden nicht berücksichtigt und es wird auch keine Korrespondenz geführt. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeiter:innen oder über unser Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung und AGBs für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen ab.

Darum startest du mit uns

«Let’s care for tomorrow» heisst für uns auch, ein flexibles Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Individualität unserer Mitarbeitenden berücksichtigt: Mit 8 Wochen Vater- und 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, der Option, 10 zusätzliche Ferientage pro Jahr zu kaufen, Weiterbildungen und weiteren Benefits. Lies hier mehrAllianz Careers.

Über die Allianz:Die Allianz Group ist eine der am meisten vertrauten Versicherungs- und Vermögensverwaltungsgesellschaften der Welt. Die Betreuung unserer Mitarbeiter, ihrer Ambitionen, Träume und Herausforderungen macht uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam können wir ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder befähigt fühlt und das Vertrauen hat, zu forschen, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kunden und die Welt um uns herum zu gestalten.Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Wir ermutigen dich, dein ganzes Selbst bei der Arbeit einzubringen, egal, wo du herkommst, wie du aussiehst, wen du liebst oder woran du glaubst.

Wir freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von ethnischer oder kultureller Herkunft, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.

Für Fragen oder Anliegen in Bezug auf Diversity &Inclusion steht dir Nani Nold, E-Mail schreiben oder 058 3587494, gerne zur Verfügung.

59017 | IT & Entwicklung | Berufserfahren | Non-Executive | Allianz Schweiz | Vollzeit oder Teilzeit | Dauerhaft