Un-e éducateur-trice social-e à 70% au sein de la délégation aux actions collectives et accompagnement (ACA)
Key information
- Publication date:27 March 2025
- Workload:70%
- Contract type:Permanent position
- Place of work:Rue du Village 9, 1214 Vernier
Deuxième ville du canton avec 37'000 habitants, Vernier est une commune pleine de contrastes. Elle accueille sur son sol aussi bien des secteurs d'habitation et de résidence, que des zones industrielles et d'activités commerciales ou encore des espaces de détente et de nature. Son administration fait face aux défis de demain grâce à sa diversité de métiers et ses 700 collaborateur-trice-s compétent-e-s et motivé-e-s.
Nous recherchons pour le service de l’enfance
Votre mission
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Assurer la mise en place d’actions favorisant l’inclusion, l’accès et la participation de toutes les familles
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Favoriser l’intégration des familles les plus vulnérables et construire des interventions spécifiques et individualisées
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Collaborer activement avec les partenaires ainsi qu’avec les directions des structures d’accueil petite enfance pour garantir un accueil de qualité, en apportant un soutien aux familles et aux équipes éducatives
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Orienter et accompagner les familles dans leurs démarches et assurer le relais auprès des autorités communales et cantonales compétentes, ainsi qu’avec les partenaires du réseau
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Contribuer à l’élaboration, au développement et à l’animation des espaces d’accueil adultes-enfants
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Proposer, élaborer et participer activement à des projets individuels et/ou collectifs du service et de l’administration
Descriptif de fonction : Educateur-trice social-e
Votre profil
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Bachelor HES-SO en travail social ou formation jugée équivalente
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Expérience professionnelle avec les jeunes enfants et les familles
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Bonnes connaissances du réseau social genevois
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Flexibilité horaire
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Intérêt pour les projets pluridisciplinaires
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Intérêt pour les questions d’inclusion et de multiculturalité
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Maîtrise des outils bureautiques
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Capacité d’écoute et d’accompagnement
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Aptitude à travailler en réseau et à être force de proposition
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Capacité d’analyse et de synthèse, proactivité
Nous vous offrons
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Une politique RH basée sur les valeurs de la Ville : confiance, autonomie, responsabilité et collaboration
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Des conditions de travail attractives et un environnement stimulant et dynamique
Votre candidature
Afin d’assurer un traitement optimal de votre candidature et respectueux de l’environnement, nous vous invitons à postuler en déposant votre dossier complet (lettre de motivation, curriculum vitae, copie des diplômes et certificats de travail) accompagné du formulaire « Demande d’emploi » en cliquant sur le bouton « postuler ». Le délai est fixé au 9 avril 2025.
Toute dénomination de personne, de statut ou de fonction, se rapporte à toute identité de genre.