HR Generalist (F/H/D)

Rejoignez Migros Genève et contribuez à façonner un environnement de travail dynamique et positif. Collaborant étroitement avec les HRBP et divers départements, vous assurerez la mise en œuvre efficace des politiques RH, garantissant le bien-être des employés. Si vous êtes passionné par les ressources humaines et souhaitez évoluer dans un cadre stimulant, ce poste est fait pour vous !

Wichtige Hinweise: L'utilisation du masculin vise la simplicité, mais notre recrutement est ouvert à toutes et à tous.

Ce que vous accomplissez

• Vous administrez tous les aspects administratifs, de l'embauche à la sortie, en veillant à la précision et à l'efficacité des processus.
• Vous rédigez les contrats de travail, certificats et autres documents importants, assurant un service de qualité à chaque étape.
• Vous maintenez le SIRH à jour, vérifiez les données et assurez leur concordance avec les informations légales et internes.
• Vous fournissez un soutien administratif essentiel, aidant à la gestion de la population et à la tenue des échéanciers critiques.
• Vous identifiez et proposez des améliorations pour accroître l'efficacité tout en garantissant la précision des opérations.
• Vous prenez part à divers projets d'implémentation, apportant votre expertise pour améliorer les systèmes en place.

Ce que vous apportez

• Bildung: Études achevées (Uni/EFP, HES, ES) en ressources humaines ou titre jugé équivalent
• Expérience professionnelle: Minimum 3 ans dans un rôle de HR Generalist
• Maîtrise des outils informatiques : Outlook, MS Office et SAP RH pour gérer les tâches administratives et les données RH. Vous avez une bonne connaissance de SuccessFactors.
• Connaissance en droit du travail : les règles légales n'ont pas de secret pour vous.
• Gestion de projets RH : Vous planifiez et exécutez des projets RH, garantissant l'atteinte des objectifs dans les délais impartis.
• Français (couramment)
• Allemand (un atout)

Ce que nous vous proposons

• Banque Migros: Intérêt à taux préférentiel et sans frais pour un compte épargne.
• Points Cumulus: Réduction de 2% et 5 % selon les assortiments.
• Restauration: Réduction repas de Fr.4 (dès achats de 10.-) dans les restaurants Migros.
• Prévoyance professionnelle: Primauté des cotisations, cotisation dès 20 ans doublée par Migros et possibilité de retraite anticipée dès 58 ans.

Processus de recrutement

• Présélection des dossiers
• Test de personnalité/performance
• Entretien professionnel
• Entretien avec RH et le département spécialisé
• Offre et établissement du contrat (numérique)

Contact
Monsieur Michaël Lassère
Talent Acquisition Specialist

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