Gestionnaire RH 80-100%

Pour l'un de nos clients sur la région vaudoise, nous recherchons un·e Gestionnaire RH dynamique et rigoureux·se pour une mission temporaire de 3 mois entre 80 et 100% dès le 1er mars.

En soutien aux responsables RH des services, tu seras amené·e à :

• Assurer la gestion administrative RH et apporter un appui aux équipes (formation professionnelle et continue, remplacements, etc.).
• Gérer les incapacités de travail (maladie, accident).
• Participer à la formation des apprenti·e·s employé·e·s de commerce.
• Effectuer diverses demandes de renseignements et rappels (temps d'essai, certificats de travail, offres spontanées, attentes engagements, etc.).
• Collaborer au processus de recrutement (tri des candidatures, convocations).
• Accueillir et renseigner les collaborateur·trice·s ainsi que le public, et répondre aux appels téléphoniques.
• Contribuer à la rédaction de propositions et gérer le courrier RH.

• Formation : Certificat d'assistant·e en gestion du personnel ou formation jugée équivalente.
• Expérience : Minimum 3 ans dans les RH, idéalement en grande structure ou services publics.
• Compétences :

• Excellente maîtrise du français écrit et oral.

• Sens de l'organisation, rigueur et pragmatisme.

• Autonomie, flexibilité et esprit d'initiative.

• Capacité à gérer un volume important de travail avec résistance au stress.

• Maîtrise des outils MS Office et idéalement d'un SIRH.

• Une connaissance de l'administration publique est un atout.

Si tu es proactif·ve, discret·e et que tu as un excellent sens du service, nous serions ravis de recevoir ta candidature !