Dipl. Pflegefachperson HF / FH (befristet)
Publication date:
14 February 2025Workload:
100%- Place of work:Wil
Job summary
Join a supportive team providing personalized psychiatric care. Enjoy a collaborative work environment with growth opportunities.
Tasks
- Deliver individualized treatment and care to patients.
- Guide patients through their therapeutic journey effectively.
- Collaborate within an interdisciplinary team for optimal care.
Skills
- Completed nursing training with SRK recognition required.
- Strong engagement and creativity in patient care.
- Excellent communication and digital skills for administration.
Summary from the original job ad
Is this helpful?
- Du übernimmst die bedürfnis- und ressourcenorientierte, individuelle Behandlung und Pflege unserer Patientinnen und Patienten.
- Du begleitest sie individuell durch den pflegerisch/therapeutischen Prozess. Dabei meisterst du auch komplexe Situationen erfolgreich.
- Du bist Teil eines interdisziplinären Teams und kannst dort alle deine beruflichen Kompetenzen umsetzen und arbeitest in einem Bezugspersonen orientierten Umfeld.
- Du stellst eine fachkompetente Pflege innerhalb der Pflegestandards sicher.
- Du pflegst und behandelst die Patientinnen und Patienten im Schichtbetrieb und führst medizinische Verordnungen durch.
- Du pflegst Kontakt zu allen Beteiligten und schaffst ein wertvolles Vertrauensverhältnis.
- Du gestaltest aktiv das therapeutische Arbeiten und die Abläufe der Station mit.
- Du arbeitest eng mit den Angehörigen und Zuweisern zusammen.
- Du engagierst dich in einem Team, das interdisziplinäre Zusammenarbeit und Mitarbeiterwertschätzung hochhält.• Alltagsgestaltung, Administration sowie die Durchführung medizinischer-/technischer Verordnungen gehören zu Ihren Aufgabenfeldern.
- Du übernimmst auch administrative Aufgaben, dokumentierst und rapportierst deine Beobachtungen mündlich sowie schriftlich.
- Du hast eine Ausbildung zur Pflegefachperson HF/FH abgeschlossen (SRK Anerkennung oder positiver SRK PreCheck bei ausländischem Diplom erforderlich).
- Du verfügst bereits über Berufserfahrung in der Psychiatrie (von Vorteil).
- Du hast einen Basiskurs in Aggressionsmanagement absolviert.
- Du hast Freude an der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen im multiprofessionellen Team.
- Du verfügst über soziale Kompetenzen, bist flexibel und belastbar und eine selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise gewohnt.
- Du pflegst einen offenen, kommunikativen Umgang mit Patientinnen und Patienten sowie Teammitgliedern.
- Du zeichnest dich durch ein hohes Engagement, Kreativität und sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) aus.
- Deine guten EDV-Kenntnisse erleichtern dir die administrativen Arbeiten.
Mit rund 1'400 Mitarbeitenden stellen wir an unseren neun Unternehmensstandorten gut zugängliche, persönliche und wirkungsvolle psychiatrische Behandlungen und die Betreuung von erwachsenen Menschen in den Kantonen St.Gallen und Appenzell Ausserrhoden sowie im Fürstentum Liechtenstein sicher.
Online bewerben
Wir sind digital und setzen uns für Nachhaltigkeit ein. Wir bitten dich daher, deine Bewerbung nicht per Post an uns zu senden.
Bestätigung per E-Mail
Sobald deine Bewerbung online bei uns eingegangen ist, bekommst du eine Empfangsbestätigung per E-Mail zugestellt. Wir freuen uns, dich anhand deines Dossiers kennenzulernen und prüfen, ob deine Qualifikationen, Fähigkeiten und du als Person zur ausgeschriebenen Stelle und zur Psychiatrie St.Gallen passen. Danach melden wir uns bei dir.
Vorstellungsgespräch mit HR und Fachbereich
Bei einem persönlichen Gespräch lernen wir uns kennen und du erfährst mehr über die Psychiatrie St.Gallen, die ausgeschriebene Stelle und die Herausforderungen.
Einladung zum zweiten Gespräch
In der zweiten Runde möchten wir uns gerne ein noch besseres Bild von Ihnen machen und gemeinsam mit Ihnen herausfinden, ob wir zusammenpassen. Zudem erhalten Sie die Möglichkeit, Ihr künftiges Team kennenzulernen.
Mündliche Zusage
Sie erhalten von uns eine telefonische Zusage, wenn wir uns nach dem zweiten Gespräch für Sie entscheiden und fragen bei Ihnen nach, ob auch Sie weiterhin von uns überzeugt sind. Wenn wir uns einig sind, erstellen wir Ihren Vertrag.
Der Vetrag
In den darauffolgenden Tagen senden wir Ihnen per Post den Vertrag im Doppel zu. Mit dem Vertrag erhalten Sie auch relevante Informationen zu Ihrer Anstellung.
Preboarding
Zwischen der Annahme der Stelle und dem ersten Arbeitstag können Sie als neue Mitarbeiterin oder neuer Mitarbeiter bereits auf relevante interne Informationen zugreifen. So können Sie sich ein differenziertes Bild des Unternehmens machen und sich bereits auf den Job vorbereiten.
Erster Arbeitstag
Am ersten Tag erwartet Sie ein Onboarding in Ihrem neuen Team und mit weiteren Kolleginnen und Kollegen. Sie richten sich am neuen Arbeitsplatz ein und schaffen sich einen Überblick über Ihre nächsten Aufgaben. Zudem erhalten Sie Ihren individuellen Einführungsplan, der Ihnen dabei hilft, sich schnell zurechtzufinden.