Directeur adjoint H/F, 100%, CDI - Direction de l'Action sociale

Votre mission

En tant que membre de la gouvernance de l’Hospice général, vous contribuez, avec vos pairs et la direction générale, à l’élaboration et au développement d’une vision systémique des enjeux de l’institution.

Vos activités principales

• Vous pilotez la mise en œuvre de la feuille de route de la stratégie, en dirigeant et fédérant les équipes sous votre responsabilité ;
• Vous collaborez étroitement avec vos pairs et la direction générale et contribuez au bon fonctionnement et à l’organisation de l’institution, ainsi qu’à l’évolution de la culture d’entreprise. Vous participez à la prise de décision sur des sujets institutionnels dans votre domaine d’expertise ;

• Vous effectuez une veille active sur les sujets concernant l’institution dans votre domaine d’activités. Vous identifiez et proposez les orientations nécessaires permettant à l’Hospice général de relever ses défis en tout temps ;

• Dans votre rôle de membre de la direction de fonction et en support au directeur de fonction, vous contribuez activement à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de fonction dans un environnement politique, légal et réglementaire évoluant rapidement ;

• Vous anticipez et accompagnez le changement, souvent dans un environnement complexe, en concevant et coconstruisant une organisation efficace, agile et innovante qui réponde au plus près aux besoins des bénéficiaires. Vous pilotez, participez et soutenez des projets ou missions d’importance stratégique ;

• Vous supervisez et managez les cadres et autres collaborateurs-trices qui dépendent directement de vous en les motivant, les orientant et les soutenant dans la gestion de leurs équipes afin de valoriser leurs compétences et leur autonomie. Vous garantissez un environnement de travail collaboratif et participatif de manière à susciter l’adhésion des équipes autour des défis à mener collectivement ;

• Vous suivez les dépenses au sein de votre fonction en vous assurant qu’elles respectent le cadre budgétaire ;

• Vous représentez l’institution auprès des partenaires externes en lien avec l’activité de la fonction et de l’institution, en incarnant les valeurs et la culture de l’Hospice général ;

• Vous remplacez le directeur de fonction lors de ses absences sur l’ensemble des activités.

Votre profil

• Vous êtes au bénéfice d’une formation universitaire de niveau master, complétée par une formation dans le management ;
• Vous avez une expérience de 5 à 10 ans dans une entreprise à vocation sociale ou équivalent, dont minimum 5 ans d’expérience dans un poste avec responsabilité managériale d’envergure ;
• Vous avez une bonne compréhension des jeux et enjeux politiques, du cadre légal et réglementaire genevois ainsi que du système cantonal d’aide sociale ;
• Vous êtes apte à gérer des situations complexes, des situations de crise (migratoire, sanitaire, etc.) et à relever des défis, et vous êtes reconnu-e pour votre capacité à fédérer et à mener des changements d’envergure ;
• Vous possédez un fort leadership et votre faculté à élaborer une vision à long terme et à défendre les positions institutionnelles est avérée ;
• Vous avez une personnalité dynamique, pragmatique et orientée solutions ;
• Vous êtes à l’aise dans les contacts et bénéficiez d’excellentes capacités à communiquer en français, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit.

Nous vous proposons

• Une culture d’entreprise ouverte et respectueuse;
• Un développement continu des compétences grâce à une politique de formation attractive;
• Des opportunités d’évolution de carrière et de mobilité interne;
• De vraies solutions pour favoriser un équilibre vie professionnelle-vie privée ;
• De nombreuses activités culturelles et sportives à vivre en collectif au sein de l’institution.

Taux d'activité : 100%

Type de contrat : CDI

Classe de fonction : 24

Date de début de la prise de fonction : Dès que possible

Délai de postulation : 03.04.2025

Notre processus de recrutement

Il se déroule en plusieurs phases selon le type de poste, où chaque étape conditionne la suivante: analyse de candidature, entretien téléphonique et le cas échéant, test métier et/ou évaluation. Cette dernière est organisée dans nos locaux sur une demi-journée avec des managers de l’institution et en présence d’une personne des ressources humaines. Les candidats sont soumis à des exercices tant individuels que collectifs.

Ce poste vous intéresse?

Le service de recrutement de l’Hospice général se réjouit de recevoir votre candidature complète (lettre de motivation, CV, diplôme de plus haut niveau de formation atteint, certificats de travail). Pour des raisons d’optimisation du suivi des candidatures, nous vous invitons à postuler uniquement en ligne, en réponse à une offre d’emploi spécifique.