Recruiting-Spezialist

Das Unternehmen ist ein führender Anbieter in den Bereichen Beratung und Dienstleistungen und unterstützt seine Kunden mit massgeschneiderten Lösungen. Es zeichnet sich durch eine starke Unternehmenskultur aus, die auf Verlässlichkeit, Menschlichkeit und Kompetenz basiert und nachhaltiges Wachstum fördert. Als Arbeitgeber bietet es eine moderne Arbeitsumgebung, flexible Arbeitsmodelle sowie zahlreiche Weiterbildungsangebote, um Ihre Karriere gezielt voranzutreiben. Aktuell wird ein Recruiting-Spezialist gesucht, der das Unternehmen bei der Identifikation, Ansprache und Betreuung neuer Talente unterstützt und innovative Rekrutierungsstrategien entwickelt. Die offene und dynamische Unternehmenskultur bietet vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein inspirierendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• Sie übernehmen die ganzheitliche Betreuung und Beratung von Fachbereichen und Führungskräften in allen Fragen der Personalgewinnung, von der Stellenanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung
• Mit Ihrer Expertise entwickeln und optimieren Sie innovative Rekrutierungsstrategien, nutzen Active Sourcing über LinkedIn und Xing und identifizieren gezielt die passenden Talente
• Sie gestalten das Employer Branding aktiv mit, vertreten das Unternehmen auf Recruiting-Events und stärken die Präsenz auf relevanten Plattformen
• In enger Zusammenarbeit mit HR-Teams und externen Partnern analysieren Sie Recruiting-KPIs und leiten datenbasierte Optimierungsmassnahmen ab

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich HR, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation - alternativ bringen Sie mehrjährige Erfahrung in der Personalgewinnung mit
• Sie haben bereits fundierte Erfahrung im Active Sourcing und setzen gängige Recruiting-Plattformen wie LinkedIn oder Xing gezielt zur Talentsuche ein 
• Der Umgang mit Bewerbermanagement-Systemen ist Ihnen vertraut, und Sie haben ein gutes Verständnis für digitale Recruiting-Trends und moderne Auswahlverfahren
• Ihre ausgeprägte Kommunikationsstärke, Ihr Gespür für Menschen und Ihr lösungsorientiertes Denken ermöglichen es Ihnen, Talente gezielt anzusprechen und für das Unternehmen zu gewinnen

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Sie profitieren von einer flexiblen Arbeitszeit- und Feriengestaltung
• Ihre berufliche Weiterentwicklung wird durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten gezielt gefördert
• Sie arbeiten in einem modernen Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung und viel Gestaltungsspielraum
• Work-Life-Balance ist hier nicht nur ein Versprechen, sondern wird aktiv gelebt
• Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung und weitere Benefits runden das Angebot ab

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!