HR Generalist:in 80 - 100%

Aufgabenbereich

• Du bist die Hauptansprechperson in HR-Fragen für unsere Mitarbeitenden, Lernenden und Führungskräften, inkl. arbeitsrechtliche Abklärungen und Case Management.
• Als Mitglied eines dreiköpfigen Teams stellst du den reibungslosen Betrieb des Bereichs HR und Corporate Admin sicher.
• Dies umfasst den gesamten Employee Life Cycle: von Rekrutierung über Onboarding bis hin zu Austritten, inklusive HR-Betreuung von Lernenden und Berufsbildenden.
• Weiter beaufsichtigst du die administrativen HR-Prozesse wie z.B. Zeitmanagement, Zeugniserstellung oder EO-relevante Anpassungen und packst bei administrativen Tätigkeiten und Aufgaben im Event- und Facility Management mit an.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachfrau/-Fachmann oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 3 bis 5 Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise in einem agilen und digitalen Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse im Employee Life Cycle: von Rekrutierung, über Ein- und Austritte, MAG, bis zur Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften.

Arbeitsort
Region Basel

Anstellungsgrad
80% bis 100%

Anstellungsart
Festanstellung

Job ID Nummer
1410-164297-2-1

Kontakt
Yuri da Silva,
061 227 87 91

E-Mail
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