HR Generalist / HR Generalistin
Key information
- Publication date:02 April 2024
- Workload:70 – 100%
- Place of work:Bern
Sie suchen für die kommenden Monate eine spannende Herausforderung als HR Generalist/in? Möchten Sie Ihre bestehende Erfahrung in der Administration und im Recruiting ausbauen? Lesen Sie weiter!
Für ein renommiertes Schweizer Unternehmen mit nationalem Auftreten sind wir auf der Suche nach "einer HR Generalistin / einem HR Generalisten ad interim 60-100%". Aufgrund von hohem Arbeitsaufwand entsteht diese neue Vakanz und ist vorerst temporär für rund vier Monate zu besetzen. Es ist nicht ausgeschlossen, dass eine Anschlusslösung mit Festanstellung oder Verlängerung besprochen werden kann. Der Arbeitsort liegt in der Agglomeration Bern und ist sowohl mit dem Auto als auch mit den öffentlichen Verkehrsmitteln ideal erreichbar.
In dieser Vakanz haben Sie die Möglichkeit, Berufserfahrung in den verschiedenen Bereichen des HR-Lifecycles zu sammeln. Nutzen Sie Ihre Chance!
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
Arbeitsort: Biel / Solothurn.
Kontakt: Mara Veraguth, E-Mail schreiben, +41 31 310 90 21 ID: 649455
Für ein renommiertes Schweizer Unternehmen mit nationalem Auftreten sind wir auf der Suche nach "einer HR Generalistin / einem HR Generalisten ad interim 60-100%". Aufgrund von hohem Arbeitsaufwand entsteht diese neue Vakanz und ist vorerst temporär für rund vier Monate zu besetzen. Es ist nicht ausgeschlossen, dass eine Anschlusslösung mit Festanstellung oder Verlängerung besprochen werden kann. Der Arbeitsort liegt in der Agglomeration Bern und ist sowohl mit dem Auto als auch mit den öffentlichen Verkehrsmitteln ideal erreichbar.
In dieser Vakanz haben Sie die Möglichkeit, Berufserfahrung in den verschiedenen Bereichen des HR-Lifecycles zu sammeln. Nutzen Sie Ihre Chance!
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
- Sie unterstützen bei den anfallenden Aufgaben in der Personaladministration von Ein- bis Austritt
- Nebst Arbeitsverträgen und -zeugnissen erstellen Sie ebenfalls Mutationen im System
- Im Rekrutierungsprozess übernehmen Sie eine tragende Rolle inklusive Gesprächsführung
- Sie unterstützen die Kollegin im Payroll bei der Lohnverarbeitung und der Abrechnung der Sozialversicherungen
- Für Mitarbeitende und Linienvorgesetzte dienen Sie als Ansprechperson für HR spezifische Fragen
- Nach Ihrer kaufmännischen Grundausbildung haben Sie eine fachspezifische Weiterbildung im Bereich Human Ressources absolviert (z.B. HR Fachperson mit eidg. Fachausweis)
- In einer vergleichbaren Funktion konnten Sie bereits mindestens vier Jahre Berufserfahrung sammeln
- Ihre Muttersprache ist Deutsch, Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
- Sie sind eine empathische und sorgfältig arbeitende Person, die grossen Wert auf offene Kommunikation und Transparenz legt
- Die Unternehmung engagiert sich für gute Arbeitsbedingungen vor Ort und die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden
- Sie profitieren von einer offenen und pragmatischen Unternehmenskultur mit flachem Hierarchiegefüge und kurzen Entscheidungswegen
- Für Sie werden Kaffee, Getränke sowie Snacks kostenfrei zur Verfügung gestellt
Arbeitsort: Biel / Solothurn.
Kontakt: Mara Veraguth, E-Mail schreiben, +41 31 310 90 21 ID: 649455
