HR Case Manager*in
ORS
Publication date:
19 December 2024Workload:
100%- Place of work:Zürich
Tätigkeiten
Anforderungen
- Betreuen der Mitarbeitenden individuell und einfühlsam bei gesundheitlichen Herausforderungen, um ihre schnelle und nachhaltige Wiedereingliederung zu fördern
- Koordinieren der Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Krankenversicherungen und Rehabilitationsdiensten, um optimale Unterstützung für die Mitarbeitenden sicherzustellen
- Sensibilisieren der Führungskräfte und Mitarbeitenden für gesundheitliche Themen, um ein stärkeres Bewusstsein für Prävention und Eigenverantwortung zu schaffen
- Analysieren der Abwesenheits- und Krankheitsdaten, um Muster zu erkennen und präventive Massnahmen abzuleiten, die das Wohlbefinden und die Anwesenheit langfristig verbessern
- Entwickeln von Programmen zur Gesundheitsförderung und Prävention, die auf die spezifischen Bedürfnisse der Mitarbeitenden und des Unternehmens abgestimmt sind
- Begleiten der Mitarbeitenden bei der Wiedereingliederung nach längeren Abwesenheiten und optimales Gestalten des Überganges zurück in den Arbeitsalltag
- Begleiten der Mitarbeitenden bei der Wiedereingliederung nach längeren Abwesenheiten und Gestalten des Übergangs zurück in den Arbeitsalltag optimal
- Zusammenarbeiten und enges Abstimmen mit der Mandatsleitung mit dem Ziel eine effektive Wirkung bei der Basis zu erzielen
Anforderungen
- Tertiäre Ausbildung: Bachelor oder äquivalent (FH oder Uni / TH)
- 4 bis 6 Jahre relevante Berufserfahrung
- Grund- und Anwenderkenntnisse der MS-Office Applikationen
- Einwandfreier Leumund (kein Eintrag im Betreibungs- und im Strafregister)
- Deutsch | mündlich: C1 | schriftlich: C1
- Französisch | mündlich: B2 | schriftlich: B2
- Englisch | mündlich: C1 | schriftlich: C1
