Technicien-ne Programmeur-euse Bureau Technique

Missions :

• Développer et valider les programmes d’usinage pour nos machines CN dans le domaine du saphir, en garantissant une production efficiente et conforme aux exigences techniques
• Participer activement à l’amélioration des processus d’usinage et à l’intégration des nouvelles technologies afin de renforcer notre excellence opérationnelle

Responsabilités :

• Programmer les machines CN pour l’usinage du saphir, notamment les équipements Crevoisier et Bumotec
• Valider les processus d’usinage des nouveaux produits et assurer le suivi des soumissions et prototypes
• Collaborer avec la production pour assurer une mise en œuvre optimale des programmes et garantir le respect des exigences qualité, coûts et délais
• Contribuer à la mise en place des nouvelles technologies et procédés d’usinage
• Suivre les essais d’outils de coupe et proposer des améliorations en lien avec la production
• Créer et maintenir les standards et instructions de travail pour les opérations CN
• Concevoir les outillages et dispositifs de maintien (posages) pour les machines CN
• Apporter un soutien technique aux autres sites et départements de l’entreprise
• Participer à la veille technologique et au transfert de compétences auprès des collaborateurs via la formation

Profil :

• CFC de Polymécanicien ou Micromécanicien, complété par un diplôme de Technicien ES ou équivalent
• Expérience confirmée dans un poste similaire, en lien avec la programmation CN
• Bonne maîtrise des technologies CNC, particulièrement du meulage et du fraisage
• Connaissance des logiciels de programmation (idéalement GibbsCAM) et des machines Crevoisier, un atout
• Capacité à travailler de manière autonome, structurée et proactive
• Aisance à collaborer avec différents services et à transmettre son savoir
• Esprit d’analyse, rigueur et sens de l’amélioration continue
• Expérience en gestion de projet serait un atout

Nous offrons :

• Horaires de travail flexibles (possibilité de terminer à 15h30 du lundi au vendredi)
• Vacances : 5 semaines par année 1 semaine de rattrapage
• Pause de 15min offerte
• Salaire versé sur 13 mois
• Participation au paiement de votre caisse maladie
• Evénements réguliers (repas d'été, brunchs mensuels, sorties d'entreprise, etc.)
• Rabais chez différents partenaires (rabais flotte, ventes privées chez des marques prestigieuses, etc.)
• Environnement de travail sain, valorisant, dynamique et en constante évolution