Technicien·ne ERP pour une institution au service des acteurs locaux ! (CDI - 100%)
Key information
- Publication date:08 January 2025
- Workload:100%
- Contract type:Permanent position
- Place of work:Vevey, 1800 Vevey
Tu es au bénéfice d'une formation en informatique? Tu es passionné·e par les systèmes d’information et prêt·e à relever un nouveau défi dans un environnement stimulant ? Rejoins une petite équipe de 3 personnes au sein d’un cadre agréable, où entraide et innovation sont au rendez-vous !
A propos du rôle
Notre client, une organisation spécialisée dans les solutions ERP et le support informatique, au service d'institutions locales, est à la recherche d'un-e Technicien-ne ERP.
En tant que Technicien·ne ERP, tu joueras un rôle clé dans l’installation, la gestion et la maintenance des systèmes ERP pour les clients.
Tâches
- Installer et maintenir les ERP dans les data centers sur des environnements serveurs
- Assurer la maintenance technique des bases de données et des systèmes ERP
- Offrir un support utilisateur de niveau 1 et 2 (collaborateurs métiers dans les domaines finance/informatique)
- Utiliser des outils comme pour gérer les demandes via un système de ticketing
Nous cherchons
Pas besoin d’être expert·e, ta curiosité et ta volonté d’apprendre font la différence ! Nous recherchons :
- Une formation en informatique de gestion (Bachelor ou équivalent).
- Une appétence pour les ERP (Abacus, Proconcept ou autres).
- Des connaissances en SQL, environnement Windows, ou des bases en PHP (un plus).
- Une personne structurée, rigoureuse, et à l’aise pour communiquer par téléphone.
Notre processus de recrutement
Ce processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.
Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.
